2017년 9월 정기교육은 20일(수)과 21(목) 양일간 
‘아웃소싱 신입 및 초급관리자 실무과정’
교육을 준비했습니다.

본 교육에 관심 있는 분들의 많은 참석 부탁드립니다.
감사합니다.

■ 2017년 9월 20일(수) 교육 과정
1과정 : 근로자파견제도의 이해와 합법적 도급방안
2과정 : 4대보험 실무 이해
3과정 : 채용에서 퇴사까지 도급 및 파견근로자 인사관리실무

■ 2017년 9월 21일(목) 교육 과정
4과정 : 계약서/ 견적서 작성 실무 
5과정 : 구직자 상담 및 인터뷰 스킬 / 인력수급 방안 
6과정 : 성공하는 제안서 작성 노하우와 프리젠테이션 스킬 

■ 참가신청 마감(선착순 마감): 2017년 9월 15일(금) 
■ 교육 장소 : 선유도역 7번 아웃소싱타임스 본사 교육장
■ 문    의 : 02)785-3197 
■ 수 강 료(부가세포함, 교재제공) ** 중식은 개별 부담 (프리미엄 회원 10% 할인)
    2일 과정 : 220,000원 / 1일 과정 : 110,000원

■ 2017년 9월 20일(수) 교육과정

@근로자파견제도의 이해와 합법적 도급방안 10 : 00～12 : 00
▶ 근로자 파견제도의 개념
▶ 파견법의 주요구성 및 내용
▶ 파견사업 인허가의 절차와 허가유지를 위한 주의사항 
▶ 파견사업주와 사용사업주가 지켜야 할 파견법의 기본내용
▶ 파견사업주 및 실무자가 자주 실수하는 실무업무들
▶ 파견 근로자 진정(고소)의 주요내용과 대응방안 
▶ 불법파견의 판단기준과 사업주들이 자주 실수하는 내용들
▶ 파견법 위반시 처벌과 최근사례들
▶ 개정 비정규직법 주요 내용
▶ 비정규직법 시행령 예상 시나리오

@4대보험 실무 이해 13 : 00~15 : 00
▶산업재해보상보험법
▶고용보험법 
▶국민연금법
▶국민건강보험  

@채용에서 퇴사까지 도급 및 파견근로자 인사관리실무 15 : 10~17 : 10</font>
▶ 비정규 근로자의 고용형태 
▶ 채용을 둘러싼 법률문제
▶ 시용기간을 둘러싼 법률문제
▶ 근로계약과 근로조건의 결정을 둘러싼 법률문제
▶ 취업규칙을 둘러싼 법률문제
▶ 임금(상여금)을 둘러싼 법률문제 
▶ 근로시간을 둘러싼 법률문제
▶ 시간외근로, 휴일근로를 둘러싼 법률문제
▶ 휴일과 휴게/ 휴가를 둘러싼 법률문제 
▶ 인사이동. 징계. 퇴직.해고를 둘러싼 법률문제 
▶ 연봉제와 관련한 법률문제 

■  2017년 9월 20일(목) 교육과정

@계약서 / 견적서 작성 실무 10 : 00～12 : 00
▶ 계약서 - 아웃소싱·근로자 파견계약의 특성 
- 아웃소싱·근로자파견계약의 체결과 주요 구성내용
- 아웃소싱·근로자파견계약의 해지 
- 아웃소싱·근로자파견계약서 사례분석 
- 계약서 작성시 유의사항

▶ 견적서 - 견적서의 기본구성
- 직접노무비 항목 및 법률적 요건
- 간접노무비(법정지불금)항목 및 법률적 요건 
- 서비스수수료(마진/이익금) 산정방법 
- 견적서 작성시 유의사항
 

@구직자 상담 및 인터뷰스킬/인력 수급 방안 13 : 00~15 : 00
▶전화상담
▶방문자상담
▶입사지원서 작성 및 입사서류 작성
▶서류전형
▶인•적성검사 
▶면접요령과 체크 포인트
▶면접평가표 구성 및 작성
▶사용회사 면접
▶면접 사후관리
▶ 프로세스
▶인력수급 루트개발-인터넷사이트(정규직/임시직/아르바이트등)
-재취업훈련기관
-직업전문학교-학교/학원
-노동부 취업은행
-신문/생활정보지/전단지등
▶근로자파견 대상인력의 수급 특성 및 대응방안 

@성공하는 제안서 작성 노하우와 프리젠테이션 스킬 15 : 10~17 : 10
▶ 제안서 기획회의 및 제안서 디자인 준비 
- 제안회사 분석 
- 제안업무 분석 
- 제안의 핵심키워드 분석
- 제안내용 구성방안 연구 
- 기존거래처 분석 
- 심사위원 성향분석
▶ 제안서 제작 노하우
- 고객의 니즈에 맞추어라 
- 가려운데를 파악한 후 실행방안을 제시하라 
- 고객의 평판을 높일 수 있는 방안을 제시하라
▶ 성공적인 Presentation
▶ Presentation의 3요소
▶ Presentation 의 흐름
▶ Program (내용) 
- 내용의 기획, 청중의 분석, 기획의 Point, 내용입안의 3가지 기술 
▶ Skill(전달방법) 
- 자료를 만들 때 Key-Word, 시각화의 3대 원칙, 시각화의 5가지 Point
▶ 인품 (Personality)