아웃소싱 실무도서
[2018년 최신개정판] 한권으로 해결하는 인재파견지도사
 아웃소싱타임스
 2018-03-09 16:06:11  |   조회: 589
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한권으로 해결하는 인재파견지도사 !!

2018년 최근 개정된 법률 반영

-외국인 근로자 파견 부분 관련 반영(2018년판 첫반영)

 

 


인재파견지도사 자격시험을 준비하시거나 인재파견실무를 체계적으로 공부하시려는 분들에서 필수 자료가 될것입니다.


목차

1. 근로기준법(1교시 1과목)

-근로기준법의 적용 -근로계약의 체결 -취업규칙 -근로시간과 휴게시간의 개념

-법정 기준근로시간과 소정근로시간 -연장근로,휴일근로,야간근로  -감시,단속적 근로자 -근로시간 유연화제도

-휴일 및 휴가관리

-최근 노동관계법 개정현황 .... 외 다수

 

2. 파견법 및 업무매뉴얼(1교시 2과목 / 2교시 2과목)

-근로자파견의 정의

-근로자파견대상업1무 및 파견기간 - 결원대체 및 일시적,간헐적 사유에 의한 파견 및 파견기간 - 근로자파견 절대금지 업무 -직접고용의무

-근로자파견사업의 허가 요건, 허가 신청, 폐지,허가의 취소, 영업정지

-근로자 파견사업의 적정한 운영-근로자 파견 계약 , 계약의 해지  -차별시정제도 -파견사업주 및 사용사업주가 강구하여야 할 조치

-근로기준법 등의 적용에 관한 특례 -보칙 -벌칙

 

3. 4대보험 (1교시 3과목)

-사회보장제도의 이해

-산재.고용보험 실무

-건강보험 실무

-국민연금 실무

 

4. 구직자 상담 및 인력수급(2교시1과목)

-인력수급

-구직자면담

-면접

-사용회사 면접

-입사

 

5. 외국인근로자와 출입국 (2교시 4과목)

-사증(비자) -체류기간에 따른 종료, 사용횟수에 따른 종류

-체류 -체류기간 계산방법과 수수료 - 체류자격 외 활동 허가 기준 -외국인 등록 -체류기간 연장 허가 -체류기간 변경허가

-현행 외국국적동포 정책 개요

-출입국관리법 위반자의 처리

-국적 취득

 

6. 마케팅실무 (2교시 5과목)

-계약서,견적서 작성 실무 -파견 실무지식, 계약서작성실무, 견적서 작성실무

-인재파견 마케팅 실무 - 마케팅 실무지식, 프레젠테이션 실무

 

인재파견지도사란?

- 인재파견지도사는 자격기본법 제17조 제1항의 규정에 의한 민간자격으로 근로자파견에 대한 전문지식을 가지고 사용기업의 노동유연성 확대와 파견근로자의 권익 보호, 파견기업의 건전한 사업경영을 전략적으로 이해하고 실무적으로 인재파견에 대한 관리를 설계.기획.관리.상담.운영하는 전문가를 말한다.

- 인재파견지도사는 파견근로자가 안정된 여건 속에서 근로를 할 수 있도록, 파견 근로자의 적성 및 조건, 업무역량에 맞게 업무와 직업을 상담 및 분석하여 직무 배치를 하고, 사용기업 및 파견기업으로부터 근로자의 권익을 보호하며, 파견근로 기간 동안 정규직 채용을 지원하는 업무를 수행한다.

- 인재파견지도사는 사용기업이 노동유연성 확대를 통해 기업경쟁력을 강화할 수 있도록 한다.사용기업이 핵심역량 경영 및 인적자원을 효율적으로 관리.운영 할 수 있도록 사용기업의 역량 및 전략을 분석해, 근로자파견의 사용 범위 및 절차, 운영 시스템에 대한 컨설팅을 수행한다.

- 인재파견지도사는 파견기업이 건전하게 근로자파견사업을 경영하여 사업적으로 성장할 수 있도록 주도적인 역할을 담당한다. 파견기업의 사업 설계 및 기획, 관리, 경영지원, 인사.채용, 파견근로자관리, 마케팅 등의 업무를 실무적으로 수행한다.

- 근로자파견 시장은 2006년 현재 국내 약 1,076 파견업체에 파견근로자 66,315명, 사용업체는 10,055개사 에 달하고 있으며 매년 30% 이상 성장하고 있는 유망산업이다. 인재파견지도사는 21세기 안정된 직업 및 전문가로 인재파견지도사의 수요는 사용기업 인사담당자, 경영자, 공급기업 관리자, 경영자 등 10,000여명에 달할 것으로 예측된다.

2018-03-09 16:06:11
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