2019년 아웃소싱 시장이슈 및 대응방안
- 19년 바뀌는 아웃소싱 법제도,인사노무 체크리스트
- 19년 최저임금 및 근로시간 단축적용 방안
- 19년 정부 아웃소싱 정책 이해와 대응방안 등
- 19년 HR아웃소싱 시장전망 및 대처방안
■ 교육일정 : 2019년 1월 23일(수) 오전10시~오후6시
■ 2019년 1월 교육과정 – 2019년 아웃소싱 시장이슈 및 대응방안
제1과정: 2019년 정부의 아웃소싱 정책 이해하기와 대응방안
제2과정: 2019 CEO & 인사노무 담당자가 챙겨할 인사노무 화두와 체크리스트
제3과정: 최저임금과 근로시간단축 어떻게 준비할것인가?
제4과정: 2019년 HR아웃소싱 시장전망 및 대처방안: 근로자파견, 생산, 물류, 유통 등
■ 참가신청 마감(선착순 마감) : 2019년 1월 21일(월)
■ 교육 장소 : 선유도역(9호선) 7번 출구 아이에스비즈타워 1107호
■ 문 의 : 02)785-3197
■ 수 강 료(부가세포함, 교재제공) : 110,000원(부가세 포함)
** 중식은 개별 부담 (지방기업 및 프리미엄 회원 10% 할인)
■ 접수 방법 : 홈페이지(www.outsourcing.co.kr) 및 유선 접수 가능(02-785-3197)
교육 신청 전 유선을 통해 반드시 사전 확인 요망
■ 교육프로그램 안내
교육시간 |
교육 프로그램 |
교육 세부과정 |
10 : 00 ~ 12 : 00 (2H) |
2019년 정부의 아웃소싱 정책 이해하기와 대응방안 |
▶18년 아웃소싱 시장 및 업계 주요변화 ▶문재인 정부 향후 정책 방향성 및 대처 방안 ▶비정규직의 정규직 전환 진행 현황 ▶정부 아웃소싱 집중투자예상 인력 및 분야 ▶일자리 예산 및 아웃소싱 예산 이해하기 ▶근로자 파견사업에 대한 정책방향성 ▶최근 3년간 주요 아웃소싱 기업의 영업현황 ▶파견 및 도급사업 활성화 방안 ▶아웃소싱 사업 선택과 집중방안 ▶19년 신규성장 동력 아이템 집중 탐구 |
13 : 00 |
2019년 CEO & 인사노무 담당자가 챙겨야할 인사노무 화두와 체크리스트 |
▶2019년 인사노무의 화두 1. 짧아진 근로시간 속 늘어난 휴가일수 2. 최저임금 8,350원의 의미 3. 감정근로자 보호, 직장 내 괴롭힘 방지, 위험의 외주화 방지 ▶2019년 인사노무 체크리스트 1. 급여대장부터 시작해 근로계약서, 취업규칙 정리로 마무리 하자. 2. 연차운영은 잘되고 있는지 점검해 보자. 3. 감정근로자 보호를 위한 예방3종세트는 구비되어 있는지? |
14 : 40 ~ 16 : 10 (1H30M) |
최저임금과 근로시간단축 어떻게 준비할것인가? |
▶ 최저임금과 인사관리방안 ▪ 2019년 최저임금 및 이슈 - 근무시간에따른 이슈 - 계약형태에 따른 이슈(상용직, 일용직 등) - 교대형식에 따른 이슈 - 주휴수당 및 약정휴일에 따른 이슈 ▶ 2019년 최저임금을 반영한 임금설계 ▶근로시간 단축을 반영한 인사관리방안 - 근로시간 단축 : 현재와 달라지는 것들 - 근로시간 판단기준 : 연장근로 해당여부 등 - 공휴일 확대적용과 휴일대체 제도 ▶유연근로시간 제도의 활용 - 유연근로시간 제도란? - 유연근로시간제도 도입절 ▶근로시간단축 관련 노동지원금 |
16 : 20 ~ 17 : 50 (1H30M) |
2019년 HR아웃소싱 시장전망 브리핑 - 근로자파견, 생산, - 물류, 유통 등 |
▶ 2018년 HR아웃소싱 시장 결산 - 주요이슈, 특징, 주요분야별 시장동향 등 ▶ 2019년 HR아웃소싱 시장 결산 - 정부정책이 시장에 미치는 영향 : 최저임금, 주52시간 등 ▶주요분야별 시장전망 - 근로자파견 - 생산제조 - 물류 - 유통 - 경비미화, 시설관리 - 기타 |
*상세 내용은 당일 현장 상황에 의해 변경될 수 있습니다.교육결제시 아래 내용을 반드시 확인부탁드립니다.
■ 할인제도 및 혜택 ● 지방업체 할인 : 지방업체 교육비의 10% 할인(서울, 경기, 인천 등 수도권 제외) |
■ 환불규정 : 1월 21일부터는 교육 수강 취소가 불가합니다. 위약금은 교재인쇄, 장소예약 등에 선결제된 금액으로 사용됩니다. |
교육신청이 많아 교육 신청 전 유선을 통해 반드시 사전 확인 요망드립니다(02-785-3197)