김용관의 굿모닝아웃소싱
미루는 습관을 고치는 방법[굿모닝아웃소싱 792호]
 outsourcing
 2021-01-25 11:56:29  |   조회: 131

아웃소싱타임스 대표이사 김용관입니다.
2021년 1월 마지막 주 월요일입니다.

2021년 1월이 이번주면 종말을 고합니다.

매주 월요일 굿모닝아웃소싱을 작성하려
어두컴컴한 이른 새벽에 회사에 나와
 
이 글을 작성하다 보면 참 세월의 무상함을 
절실히 느낍니다.

매년,매월,매주를 16년여를 세다보니
저의 아름다운 청춘이 그렇게 그만큼 흘러가버렸네요.

두번 다시 돌아올 수 없는 인생이기에
지금 하고 있는 이 일이 옮고 그름을 떠나

지금 이 시간과 이 순간이 
지나고 나면 얼마나 소중한지 알게됩니다.

오늘도 지나고 나면 다시는 돌아 올 수 없는 날이기에
오늘에 충실하고자 합니다.

지금 이순간!
오늘 이순간!

집중 또 집중!

모두 화이팅!과 우분투! 
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미루는 습관을 고치는 방법


시간이 없다.
지금 네가 가장 우선시해야 될 일은
시간을 아끼는 것이다.

어느새 소년이었는가 하면 청년이고
청년인가 하면 중년이며
그리고 노을 지듯 석양 따라
노년이 찾아든다.

아직은 그렇게 감지될 나이가
아닐지 몰라도 이 느낌은
바로 네 눈앞에 와 있다는 것을 알아라.

-유현민 <내 아들의 인생을 위하여> 중에서


시간을 아끼는 방법은
미루지 않는 것입니다.

하고 싶거나 해야 할 일이
있다면 미루지 마세요.

인생은 의외로 짧고
인생의 마지막은 그 누구도
예측할 수 없으니까요.

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팀 어번의 TED 강연을 보면
90년 인생 달력을 만드는 방법이 있습니다.

일주일을 한 칸으로 해서
52주 52칸의 1년을 한 줄로

90줄의 테이블을 만들어
90년을 한눈에 볼 수 있는데

보냈던 시간을 돌아보면
남은 시간 또한 빨리 갈테니

그 시간들이 그렇게
많아 보이지 않았습니다.

더군다나 평균 수명인
82세로 놓고 보면

테이블이 8줄로 줄어들어
남은 시간은 훨씬 줄어듭니다.
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‘죽기 전에 꼭 하고 싶은 것들’
이라는 부제가 붙었던 영화
<버킷리스트>가 있었지요.

이 영화를 보게 되면 두 노인이
시한부로 병실에서 만나서
죽기 전에 하고 싶은 것들,

버킷리스트를 작성해요,
그리고 하나씩 해봅니다.

여러 가지 이유로 미뤘던 일들을
더는 미룰 수 없는
생의 끝에 가서야 하게 되죠.

조금만 더 여유로워지면,
조금만 더 경제적으로 나아지면,

조금만 더 시간이 나면,
조금만 더 아이들이 크면,

조금만 더 안정적으로 되면 등
우리는 많은 이유로
하고 싶거나 해야 할 일을 미룹니다.

때로는 결단한 일도 미루고
용기가 없어 미루기도 합니다.

적당한 때를 기다리며
미루기도 하지요.

하지만, 시간이 가고 있다는 것을
남은 시간이 그렇게 많지 않다는 것을
우리는 한 번씩 잊고 삽니다.

미루는 일 중에는
해야 할 적절한 시기

예를 들면 청춘에 더욱 빛날
그런 일들이 있는데

젊은 시절 다 놔두고
노년에 와서 못한 것을
후회할 일도 있습니다.

미루지 않기 위해
몸부림치세요.
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큰 목표 아래 작은 목표를 세우고
1부터 5까지 숫자를 세고 

바로 시작하라는 멜 로빈스의 5초의 법칙대로 해보든지 
그것도 길다면 3초 카운트다운을 외치세요.

그리고 단호하게 실행하세요. 

미루기에 반발하는
어느 정도의 스트레스는

오히려 개인의 발전에
도움이 됩니다.

우리의 뇌가 우리 인생을
마음대로 하게 방치해두지 마세요.

목표를 가지고 빠른 실행력으로
심각한 미루기 습관의 늪에서 벗어나
인생을 후회없이 보낼 수 있기를 바랍니다. 

-멘토의 수첩을 정리해서-

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이번주 화두는  
길이 어려울수록 그 길을 택하라
 

길이 어려울수록 그 길을 택하라.
그리고 세상이 버린 것들을 그대가 취하라.

세상이 하는 일을 절대 따라하지 마라.

그대는 모든 일에 있어 세상이 만들어지고 있는
 반대 방향으로 걸어가라.

그리하여 그대가 찾는 그 길에 가장 가까이 도달하도록 하라.
그것이 지름길임을 의심치 마라.

- 야코프 뵈메

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최근 아웃소싱 경영정보 브리핑입니다.

1. 무급휴업·휴직 고용유지지원금 지급규정(개정 2021.1.15)
- 고용노동부 고시 제2021-4호

 

2.  2020년 콘텐츠산업 창의인력 실태조사
<목 차>

제1장 서론
제2장 콘텐츠산업 부문 창의인력 개념 정의 및 관련 문헌 검토
제3장 콘텐츠산업 창의인력 실태조사 및 분석

6. 주요 조사 결과
가. 창의인력 기본 특성
나. 고용 및 계약
다. 근로 환경 및 복지 수준
라. 불공정 경험
마. 인력 수급 현황
바. 교육 훈련 및 경력 관리
사. 직장 만족도 평가
아. 코로나19 대응 현황 및 향후 전망
제4장 결론


3.은행의 점포축소 현황과 문제점

[발제문]
- 국내은행 영업점 변화 추이와 실태
(조혜경 정치경제연구소 대안 선임연구위원)

[토론문]
- 금융산업디지털화에 따른 은행지점축소와 인원감축에 대한 노년층의 제언
(김국진 노후희망유니온위원장)

- KEB하나은행 사례를 통한 점포축소전략에 대한 고찰
(최호걸 금융노조 KEB하나은행지부위원장)

- 외국계 은행의 점포축소 현황 및 문제점
(진창근 금융노조 한국씨티은행지부위원장)

 

4.한주간 주요 아웃소싱 기사
-자세한 내용은 링크를 클릭하세요


@[초점] 단기일자리로 납땜하는 청년실업..10년 후 중년실업 우려
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@3000만원 목돈 마련 '내일채움공제' 모집 시작..누적가입자 55만 명 돌파
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@2021년 청년창업사관학교, 18개 지역에서 역대 최고 1,065명 모집
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@경기도, 2021년 신규공무원 5,712명 채용...동일 날짜 지방직 공무원시험 중복접수 불가
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@[화제] 늘어나는 온라인 쇼핑몰 창업..라이브커머스가 뜬다
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