아웃소싱 실무도서
[10월 21일 제20회 인재파견지도사 시험대비] 2022년 최신개정판, 한권으로 해결하는 인재파견지도사
 아웃소싱타임스
 2022-08-12 10:17:48  |   조회: 2586
인재파견지도사 표지.jpg
2023년 제 20회 인재파견지도사 자격시험 대비 필독 도서
한권으로 해결하는 인재파견지도사 !!

해당 도서는 인재파견지도사 자격시험을 준비하시거나

인재파견실무를 체계적으로 공부하시려는 분들에서 필수 자료가 될것입니다.

 

■이런 분들에게 추천합니다!

1. 인재파견지도사 자격 시험을 준비 중인 응시생
2. 아웃소싱 창업을 준비 중인 또는 창업한 초보 사업주
3. 아웃소싱 관련 분야 전문성을 갖추고 싶은 실무자
4. 파견법,근로기준법,4대보험 등에 대한 내용에 대해 공부하고자 하는 분

 

■2023년 한권인재파견지도사 이렇게 달라졌습니다!

① 제20회 문제출제위원이 직접 작성한 자료를 토대로
    2022년 달라진 법률을 담았습니다.

② 제20회 시험부터 달라지는 시험 유형을 반영하여
    과목 및 목차가 변경되었습니다. 

③ 기출문제집 별도 구매는 NO!, 
    한권으로 해결하는 인재파견지도사 도서에 18회 시험 문제가 함께 첨부됩니다. 
    이제 도서 한권으로 문제 출제 유형과 이론 공부까지 해결할 수 있습니다. 


도서가격 : 40,000원 정(면세품)

결제계좌 : 국민은행 400401-01-034898(예금주 : 아웃소싱타임스)

관련문의 : 02-785-3197 또는 ostimes@outsourcing.co.kr
 

*도서구매시, 구매제품 정보 = 실무도서 / 서비스명에 반드시 구매하고자 하는 도서명을 작성해주세요(수기)

EX: 한권으로해결하는인재파견지도사

*금액 오입력, 배송지 오입력의 경우 발송처리가 지연됩니다.



[목차]
1. 근로기준법
-근로기준법의 적용
-근로계약의 체결
-취업규칙
-근로시간과 휴게시간의 개념
-법정 기준근로시간과 소정근로시간
-연장근로,휴일근로,야간근로  
-감시,단속적 근로자 -근로시간 유연화제도
-휴일 및 휴가관리
-최근 노동관계법 개정현황 .... 외 다수

 

2. 4대보험
-사회보장제도의 이해
-산재.고용보험 실무
-건강보험 실무
-국민연금 실무

 

3. 파견법 및 업무매뉴얼
-근로자파견의 정의
-근로자파견대상업1무 및 파견기간
- 결원대체 및 일시적,간헐적 사유에 의한 파견 및 파견기간
- 근로자파견 절대금지 업무 -직접고용의무
-근로자파견사업의 허가 요건, 허가 신청, 폐지,허가의 취소, 영업정지
-근로자 파견사업의 적정한 운영
-근로자 파견 계약 , 계약의 해지  
-차별시정제도
-파견사업주 및 사용사업주가 강구하여야 할 조치
-근로기준법 등의 적용에 관한 특례 -보칙 -벌칙

4. 구직자 상담 및 인력수급
-인력수급
-구직자면담
-면접
-사용회사 면접
-입사

 

5. 외국인근로자와 출입국
-사증(비자)
-체류기간에 따른 종료, 사용횟수에 따른 종류
-체류
-체류기간 계산방법과 수수료
- 체류자격 외 활동 허가 기준
-외국인 등록
-체류기간 연장 허가
-체류기간 변경허가
-현행 외국국적동포 정책 개요
-출입국관리법 위반자의 처리
-국적 취득

 


인재파견지도사란?
- 인재파견지도사는 자격기본법 제17조 제1항의 규정에 의한 민간자격으로 근로자파견에 대한 전문지식을 가지고 사용기업의 노동유연성 확대와 파견근로자의 권익 보호, 파견기업의 건전한 사업경영을 전략적으로 이해하고 실무적으로 인재파견에 대한 관리를 설계.기획.관리.상담.운영하는 전문가를 말한다.

- 인재파견지도사는 파견근로자가 안정된 여건 속에서 근로를 할 수 있도록, 파견 근로자의 적성 및 조건, 업무역량에 맞게 업무와 직업을 상담 및 분석하여 직무 배치를 하고, 사용기업 및 파견기업으로부터 근로자의 권익을 보호하며, 파견근로 기간 동안 정규직 채용을 지원하는 업무를 수행한다.

- 인재파견지도사는 사용기업이 노동유연성 확대를 통해 기업경쟁력을 강화할 수 있도록 한다.사용기업이 핵심역량 경영 및 인적자원을 효율적으로 관리.운영 할 수 있도록 사용기업의 역량 및 전략을 분석해, 근로자파견의 사용 범위 및 절차, 운영 시스템에 대한 컨설팅을 수행한다.

- 인재파견지도사는 파견기업이 건전하게 근로자파견사업을 경영하여 사업적으로 성장할 수 있도록 주도적인 역할을 담당한다. 파견기업의 사업 설계 및 기획, 관리, 경영지원, 인사.채용, 파견근로자관리, 마케팅 등의 업무를 실무적으로 수행한다.

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