4월 5일 [고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률] 국회 본 회의 통과!

아웃소싱 시장, 5060 신중년 세대를 위한 재취업(전직)서비스가 활성화 예측...

어떻게 대응하고 어떻게 준비할 것인가?!

■ '고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률'이란?

일명 재취업(전직)지원서비스법으로 고령화에 따라 비중이 증가하는 5060대 신중년들이
퇴직 전 미리 인생 2·3모작을 준비토록 하는 제도적 기반을 조성하자는 것 입니다.

이 법은 구조조정으로 또는 정년퇴직 등 이직예정인 근로자에게
재취업지원서비스 제공 노력의무를 부여화 하는 것입니다.

'고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률' 세부 내용

1. 대통령령으로 정하는 일정규모 이상 기업
(예시: 300인 또는 1,000인 이상)은 50세 이상 비자발적 이직 예정자를 대상으로
재취업(전직)지원서비스 제공을 의무화.

2.의무 제공해야 하는 서비스 : 

경력·적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업
또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 모든 서비스.

이 밖에..

정부, 4월10일 「직업능력개발 혁신방안」을 발표!
지역·산업별 인적자원개발위원회를 통해 지역·산업계가 주도하는 전직지원 교육훈련 모델을 신설(2020년),
사업주의 전직지원을 지원 등 전직지원과 인생 다모작 지원에 총력.

아웃소싱타임스가 5060신중년 재취업(전직)지원서비스 사업을 진행할

사업자나 개인을 대상으로 '긴급교육'을 진행합니다.

■ 교육일정 : 2019년 4월 29일(월) 오후2시~오후6시
■ 교육과정 : 5060 신중년 재취업(전직)지원서비스 사업 어떻게 할 것인가?

제1과정: 재취업(전직)지원서비스 사업의 이해와 정부 지원 정책 
▲고령자고용촉진법 개정안 주요내용
▲직업능력개발법 주요 내용
▲정부의 지원정책 총괄

제2과정: 재취업(전직)지원서비스 사업 전개 프로세스와 사업 방안
▲어떻게 사업 할 것인가?
▲오프라인 사업과 온라인 사업

제3과정: 의무제공 재취업(전직)서비스 프로그램 이해와 구축방안
▲국내 프로그램 현황
▲외국계 기업현황
▲생산/사무직 등 업종별 프로그램 현황
▲50+센터 등 정부 프로그램

제4과정: 전국 네트워크 구축 방안과 o2o 플랫폼 구축 방안
▲교육사업장 전국 네트워크 플랫폼 구축
▲전국 취업 네트워크 구축 방안
▲O2O 플랫폼 구축 방안

제5과정: 일자리창출과 연계된 사업화 방안 등 각자도생 사업방안
▲사회적기업 
▲사단법인 
▲협동조합 
▲유료직업소개사업 법인

■ 교육 장소 : 선유도역(9호선) 7번 출구 아이에스비즈타워 1107호
■ 문    의 : 02)785-3197
■ 수 강 료(부가세포함, 교재제공) : 110,000원(부가세 포함)
■ 계좌번호 : 우리은행 103-312656-13-001 예금주-아웃소싱21닷컴
■ 접수 방법 : 홈페이지(www.outsourcing.co.kr) 및 유선 접수 가능(02-785-3197)

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