아기가 태어나서 대여섯 달 지나면 고개를 들고 몸을 뒤집고 부모들에게 온갖 기쁨과 웃음을 선사한다. 첫 돌이 지날 때쯤이면 무엇이든 잡고서 섰다가 앞으로 발걸음을 내딛으려고 이리저리 흔들리며 온갖 노력을 다한다. 하루가 다르게 무럭무럭 커가는 모습에 부모들은 환호작약하고 동시에 무거운 책임감을 느낀다. 태어나서 걷고 달리는 것은 인간의 본능이다. 거친 자연생태계에서 살아남기 위한 처절한 몸부림이기도 하다.하체가 서서히 단련되면서 걸음걸이가 자연스러워지고 이윽고 달리게 되면 제 세상이나 만난 듯 온 집안은 쑥대밭이 되기 일쑤다. 이렇

관리자의 역할이 단순히 부하직원에게 명령을 내리고 평가하여 그 결과를 보상에 연결함으로써 외적 동기부여를 하고자 했던 역할에서, 부하 직원의 신체, 감정, 이성을 넘어 궁극적으로는 영적인 욕구를 채워 줄 수 있도록 함께 노력함으로써 그들의 내재적 동기유발을 이끌어 내고 그들의 속에서 잠자고 있는 거대한 규모의 잠재력의 일부라 할지라도 그것을 끌어내고 영감을 부여하는 코치로 변화되어야 한다. 자율책임 경영의 기반 위에서 내재적 동기부여를 극대화시키기 위해서는 과거의 뿌리깊은 부정적인 요소를 벗어버리는 노력이 우선되어야 한다.상명하복의

선진 도입사례에서 볼 수 있듯이 오늘날 인사업무 아웃소싱은 기본적인 인사 행정업무 서비스의 제공을 넘어서 셀프 서비스 등 웹기반 소프트웨어를 개선하여 보다 많은 임직원들이 보다 쉽게 인사 정보를 접근할 수 있게 하는 방향으로 변화하고 있다. 인사업무의 웹기반 환경으로의 전환을 통해 보다 용이한 데이터 수집과 관리를 기반으로 성과측정 지표 및 분석모델을 활용하여 조직의 효율성을 더욱 제고시킬 수 있게 된 것이다. 즉, 인사업무의 세부기능이 서로 유기적으로 연결된 e-HR 시스템 구축과 성과측정 체계의 개발을 통해 인적자본(human

관광열차는 내외관이 잘 꾸며진 객실에서 풍경을 감상하며 여행하는 차량으로. 단순한 이동수단을 넘어 타는 것 자체를 목적으로 하는 경우가 많다. 1~3량의 비교적 짧은 편성, 여유 있는 좌석, 지역 특성이 담긴 음식, 주말이나 시즌운행 등이 특징이다.일본에 본격 관광열차가 등장하는 것은 1983년 국철이 조이풀 트레인(Joyful Train)을 내놓으면서부터다. 이 열차는 단체 미팅과 파티가 가능하도록 타다미(일본식 돗자리) 위에 좌식으로 자리를 배치하고 별실과 살롱을 갖추는 등 매력적 요소가 많았다. 한동안 인기를 누리며 관광열차를

내가 13년(1985년~1998년)간 모신 故.우정 이동찬 경총회장(코오롱그룹 명예회장)은 한국의 소나무와 꽃과 자연 풍경을 화폭에 담은 서양화가로서 활동했다. 대자연에서 숨은 그림을 즐겨 찾았다. ‘우정(牛汀)‘이란 ’물가에서 풀을 뜯는 유유자적한 소‘란 호(號)다. 우정 회장은 전국 명산을 두루 누비는 등산과 낚시, 그리고 어릴 적 고향친구들과 바둑 두기를 좋아했다. 그리고 “돈은 벌기보다 쓰기가 어렵다”, “돈은 좋은 일하면 따라 온다“고 내

4차 산업혁명 세대인 Z세대(1995-2005 년 출생), Y세대·밀레니얼세대(1980년대 초반~2000년대 초반 출생)는 혼자 편하게 쇼핑을 즐기며 '편하지 않은 소통' 대신 '편안한 불통'을 원한다.젊은 세대들의 이런 쇼핑 패턴으로 인해 언텍트(Untact: 비대면) 서비스 시장은 많은 사람들의 호응을 얻고 있다. 서울대 소비트렌드분석센터의 ‘트렌드코리아 2018’에서도 언텍트마케팅을 올해 유통트렌드를 이끌 키워드로 꼽았다.‘언텍트(Untact=Un+con

최근에 들어와 국내외 정치 외교 및 경제 환경이 요동치고 있다. 한반도 분단이후 계속된 남북한의 군사적 갈등 해소 움직임과 더불어 대북 경협의 분위기가 조성되고 있다. 지금까지 압축 경제성장의 기치하에 급성장해온 한국경제는 국민소득 3만달러의 선진국 진입 문턱에서 숨고르기를 하고 있다. 정부는 포용적 국가실현 이라는 이념하에 소득분배 개선과 복지 확대라는 국가정책을 심도있게 밀고 나가고 있다. 게다가 정부는 과거 경제정책의 모순을 시정하고 소득주도성장, 혁신성장, 공정경제 등의 새로운 경제정책이 기반을 잡게 되면 안심하고 살 수 있

한 세대전만해도 명절 때나 누구의 집을 방문할 때 선물로 가장(?) 사랑을 받던 선물로 설탕을 치던 때가 있었다. 하다못해 한 여름에 시원한 찬물에 설탕을 풀어 목을 축이며 행복해하던 시절도 있었고, 가을운동회 때 선수들에게나 특식으로 주던 당원물(사카린을 녹인 물)을 얼마나 마시고 싶어 했던가? 또한 어떤 분들은 잘 익어서 과당 때문에 달달한 토마토에도 설탕을 뿌려 먹는 것이 건강에 좋다고 믿고 있기도 하다. 돌아다보면 호랑이 담배피던 시절로 볼 수도 있지만 시간으로 따지면 겨우 30~40여 년 전의 아름다운(?) 광경이었다. 그

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 아웃소싱 산업에 대한 왜곡된 시선은 우리 사회 곳곳에 뿌리내려져 있다. 아웃소싱은 절대적인 사회악이라고 말하는 이들조차도 심심찮게 찾아볼 수 있을 정도로 아웃소싱에 대한 사회적 온도는 차갑기만 하다.태생적으로 비정규직일 수밖에 없는 한계 때문이기도 하지만 과거 한때 착취에 가까운 불법을 저지렀던 일부 미꾸라지들이 물을 흐려놓은 것이 크게 작용한 것으로 생각된다.이유가 무엇이든 아웃소싱에 대한 부정적인 시선이 존재해온 것이 사실이다. 이에 업계 종사자들은 이런 인식을 불식시키기 위해 수십년 동안 다양한

오늘은 우리가 잘 알고있는 이케아(IKEA)에 대해 이야기해보려 합니다.이케아는 스웨덴의 세계적인 가구 제조기업으로 2014년 광명점을 오픈하면서 우리나라에 진출했습니다.이케아에는 특별한 점이 있는데 모든 매장에 돌담과 숲 사진을 걸고 있습니다. 왜 특별해 보이지 않는 포스터를 세계 모든 매장에 걸고 있는지 아십니까?이유는 이케아의 경영철학에서 찾아볼 수 있습니다. 이케아의 창업자 잉바르 캄프라드의 고향은 스웨덴 남부에 있는 스몰란드라는 지역입니다. 이곳은 암석으로 뒤덮인 척박한 지역이어서 농부들은 농지를 만들기 위해 수없이 돌을

영주권(F5)을 2주 만에 받을 수 있다면 얼마나 좋을까? 앞으로 일정한 요건을 갖추면 불과 2주 만에 영주권(F5)을 취득할 수 있게 되었다.법무부는 2018. 10. 8.부터 국익에 도움이 되는 고액 투자자, 우수인재, 특별공로자 등에 대해서는 신청 후 2주 이내에 신속하게 영주권(F5)을 주기로 했다.​영주권 신청자의 경우 최근 1년간 총 5,046명이 영주권을 신청하면서 신청자 수가 적체되어 심사기간이 최소 5개월 이상 걸리고 경우에 따라서는 1년 이상 걸리는 경우도 허다했다.​다만, 누구나 신속하게 2주 만에 영주권을 받을

2018년 10월 9일은 세종대왕이 1446년 훈민정음이란 이름으로 한글을 반포한지 572돌을 맞는 한글날이다. 우리 한국인에게 한글이 없었다면 어떠했을까? 따라서 위대한 한글을 통한 세종대왕의 정신과 가르침을 배우자. 그리고 세종대왕과 얽힌 숨겨진 이야기들을 들쳐본다. 조선왕조 왕들이 대대로 기거한 경복궁은 조선에서 가장 아름다운 건축물이다. 그런데 경복궁 안에 주춧돌도 쓰지 않은 허름한 초가집 한 채가 있었다. 지붕을 짚으로 엮은 것도 아닌 억새풀을 얹어 놓았고 방바닥에는 아무것도 깔지 않은 초라한 집이다. 한때 이 집에 기거했

시계를 거꾸로 돌려 약 4달 전 2018.6.18일 러시아 월드컵에서 우리나라 첫 경기인 스웨덴과의 장면을 떠올려보자. 결과적으로 그리 강하다고 생각지 않은 상대에게 힘 한번 제대로 써보지 못하고 1:0으로 졌다. 전, 후반 90분 내내 상대에게 끌려 다니는 듯 한 경기를 펼쳤고 반대로 27일 열린 강팀 독일에게는 펄펄날며 2:0으로 믿어지지 않는 승리를 거두었다. 여기에서 주목할 만한 점은 첫 경기에서 왜 무기력했을까?이다. 전반적으로 몸이 상당히 무거워보였다. 실력차를 지레짐작하고 굳어서일까? 아니면 다른 원인이 있었을까? 다만

지금까지 정부는 남북한 화해 및 교류 확대, 포용적 경제성장과 소득분배를 개선하겠다는 국가정책에 중점을 두어 왔다.현 정부의 탄생 1년을 훌쩍 넘긴 지금 남북한 관계나 근로조건 개선에는 많은 진전이 있었다고 하지만 아직도 경제성장이나 고용사정은 나아지지 않고 있다. 이에 일부 국민들은 한국이 지금의 세계경기 호황을 효과적으로 이용하지 못하고 있고 잠재경제 성장률 3% 전후에도 미치지 않는 실질 경제성장률을 보이고 있다면서 걱정을 많이 한다. 정부가 추진하는 남북협력에 필요한 대규모 재정이나 분배 개선 및 복지 확대에 요구되는 거액의

모 신문사의 '아웃소싱 신화는 거짓....' 이라는 기사를 보았다.이 기사는 아웃소싱의 일부 분야와 아웃소싱과는 별 상관 없는 부분적 참고자료와 관련성 낮은 자료들을 모아 짜깁기 해서 만든 조금은 엇나간 기사라는 생각이다.이 기사가 참고한 자료들을 보면 대부분이 '노동'과 '고용'에 초점이 맞추어져 있다. 그러다 보니 아웃소싱의 본질을 살피지 못하고 제한적인 사례를 통한 고용문제를 주로 다루고 있다. 이를 아웃소싱이라 칭하기엔 너무 편협하고 제한적이다.아웃소싱을 이해하기 위해 우선 질문을

빈센트 반 고흐와 폴 고갱에 삶에 관해 호기심이 발동했다. 그들의 독특한 인생역정을 알아보고 1888년 10월23일부터 12월23일까지 두 달간 프랑스 아를에서 동거하며 그림을 그린 이야기다.태양의 화가, ‘빈센트 반 고흐(Vincent Van Gogh...1853~1890)’는 네델란드의 브라반트(Brabandt)에서 태어났다. 1869년(16세)에 고흐는 구필화랑(Gouphil & Cle) 헤이그 지점에서 그림 복제품을 파는 일을 했다. 그는 화랑(畵廊) 일에 만족했으며 주변 사람들은 그를 유명한 화상(畵商

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 요즘 세대들에게 386이란 용어를 들이대면 뭐라고 이해할까. 오래된 컴퓨터를 떠올릴까. 그것도 아니면 흘러간 게임의 하나라고 대답할 수도 있겠다.아는 이들도 있겠지만 386은 한 세대를 일컫는 말이다. ‘30대, 80년대 학번, 60년대 출생자’를 지칭해서 부르던 용어니까. 하긴 이젠 386이란 말이 어울리는 시절은 아니다. 정확하게 표현하면 586이라고 해야 옳겠다.각설하고 한때 386이 개혁의 상징이던 시절이 있었다. 이전 세대와는 다른 마인드로 무장한 그들은 사회의 불합리함에

■초단시간 근로자도 고용보험 당연가입 대상이 됩니다.⇒ 알바 학생, 가족인 요양보호사 등 월 소정근로시간이 60시간 미만인 자(주 소정근로시간 15시간 미만자 포함) 중 3개월 이상 계속 근무하는 자는 7월 3일 부터 '생업 목적'여부와 관계 없이 고용보험 당연가입 대상이 됩니다.■ 사용자의 부당한 계약갱신 거절로 인해 근로하지 못한 기간에 대한 취급? (대법원2018.6.19.선고2013다85523판결)⇒ 기간을 정하여 근로계약을 체결하였다 하더라도(1) 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 기간만

오랜 세월동안 켜켜이 쌓인 수많은 지혜가 잘 녹아있는 속담.그 안에 삶과 자연의 가르침이 잘 스며들어 있습니다. 어떤 때는 그 가르침을 제대로 이해하지 못하는 경우도 있고요.몇 가지나 있나 알아보기로 하지요.*물은 낮은 곳으로 흘러간다(물은 언제나 높은 곳에서 낮은 곳으로 흘러가는 것처럼, 모든 일은 순리대로 풀리게 된다).*물은 깊을수록 소리가 없다(덕이 높고 생각이 깊은 사람은 쉽게 말하거나 잘남 척 하지 않는다).*물이 얕으면 돌이 보인다(생각이 가볍고 경솔한 언행을 하면 속이 훤히 다 들여다보인다).*물은 건너봐야 알고, 사

어느 세대보다 개성이 뚜렷한 ‘Z세대(Generation Z)’는 새로운 소비문화를 선도할 미래 권력이다. X세대(신인류:1965~1979년 출생), Y세대·밀레니얼세대(1980년대 초반~2000년대 초반)의 뒤를 잇는 개념이다.통계청에 따르면 1995년부터 2005년에 태어난 Z세대는 646만명으로 전체 인구의 12.5%를 차지한다. 이중 성인은 336만명으로 성인 비중이 절반(52.0%)을 넘어섰다. 이들은 어릴 때부터 인터넷·디지털 기기를 접해 IT에 친숙하고 PC·