획, 고품질 서비스 개발 및 지원 시스템 구축에 만전을 기하고 있다.
전국 6대 도시에 지사망을 네트웍으로 구축하여 실시간 서비스를 제공
하고 있는 이회사의 주력 사업분야인 인재파견서비스 부문은 26개 직
종에 5000여명의 직원이 350여개 고객사 현장에서 근무하고 있다.
인력아웃소싱 부문에서도 200석에 달하는 자체 콜센터운영을 비롯, 물
류센터, 매장관리, 영화관 위탁운영, 국제공항 보안출국검색, 대형건
물·시설관리를 수행하고 있으며, 전문성을 강화하기 위하여 별도로
(주)H&T아웃소싱시스템, (주)미드웨스트공항서비스를 설립하여 운영하
고 있기도 하다.
특히, 신속하고 원활한 인력자원 지원을 위한 종합 구인구직 사이트
인 Okjob(www. okjob.co.kr)과 원격인터넷 구인구직 지원시스템인
Fitter System(job. unies.com)을 운영하고 있어 취업자들에게 큰 호
응을 얻고 있기도 하다.
이는 현재 2만명 이상의 인재DB를 보유하면서 유니에스의 새로운 경쟁
력으로 떠오르고 있다.
유니에스는 현재 고객사 현장에서 근무하는 파견직원들의 신속한 행정
업무 지원과 고객사에 신속하고 효율적인 업무프로세스를 지원하기 위
해, 자사 경영관리시스템을 통합하는 종합전산망 구축이 한창이다.
유니에스는 그동안 인재파견사업의 축적된 경험과 노하우를 바탕으로
업무아웃소싱 분야에도 3년만에 30여 대기업 고객을 확보하는 등 두각
을 나타내고 있으며, 급여·4대보험, 인사·총무대행, 경영컨설팅(연
봉제, 평가시스템, 인사제도), 교육연수 분야에도 역량을 집중할 계획
이다.
최근 한국인재파견협회(KOSA) 회장으로 선출되기도 한 이용훈 사장은
“업계의 공동발전을 위한 다양한 사업추진도 병행하고 있어 막중한
책임감을 느낀다”고 밝혔다.
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