100대 기업’의 공통된 특징은 바로 재미있는 일터이다. 날마다 반복
되는 일을 재미있게 할 수 있는 환경을 조성함으로써 개인과 조직의
효율을 높이는 결정적 역할을 하는 것이 바로 재미있는 일터이다.
특히 구조조정 과정에서 기업조직내의 신뢰가 파괴되고, 일에 대한
구성원들의 의욕과 사기가 저하되는 환경에서 조직에 활력을 불어넣
고, 일에 대한 구성원들의 사기를 높이는 새로운 대안으로 재미있는
일터는 강력한 화두가 되고 있다.
엘테크가 최근 출간한 ‘재미있는 일터 만들기’는 재미있는 일터를
가꾸기 위한 액션아이디어 66가지로 구성되어 있다. 재미있는 회의,
생산적인 회의를 할 수 있는 방법에서부터 자신이 일하는 일터의 환경
을 새롭게 가꾸는 방법, 일터에 축하활동이 넘치게끔 유도하는 방법
등 실제 일터에서 적용가능한 방법들을 제시하고 있다.
일터에서 재미는 구성원들에 대한 배려를 의미한다고 주장하는 이 책
은 또한 재미있는 일터를 만드는 일차적인 책임은 조직의 리더에게 있
다고 강조한다.
(엘테크/ 이관응/ 208P/ 10,000원)
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