노동부가 상용근로자 5인 이상 1만4,753개 사업체를 표본조사한 결과 국내 기업의 인력부족률은 2.54%로 지난 98년 이후 가장 높은 것으로 조사됐다. 지난해에는 4월1일 기준으로 상용근로자 5인 이상 사업장의 부족인력은 14만1,000명, 부족률 2.18%를 기록했다.
업종별로는 운수업의 인력부족률이 7.36%로 가장 높았고 기업규모별로는 300인 미만 중소기업의 부족인원이 16만8,000명으로 전체의 93.6%를 차지했다. 이번 조사는 지난 6~7월 기간동안 이뤄졌으며 이번 조사결과 5인 이상 사업체의 총근로자는 690만1,000여명으로 나타났다.
인력부족률은 운수업에 이어 제조업(3.00%), 사업서비스업(2.26%), 오락ㆍ문화ㆍ운동관련 서비스업 2.20% 등의 순이었다. 반면 금융보험업종은
업종별 부족인력은 제조업이 8만3,000명으로 전체 부족 인원의 절반에 가까운 46.1%를 차지했으며 운수업(3만7,000명), 사업서비스업(1만5,000명), 도소매업(1만4,000명) 등의 순으로 뒤를 이었다.
직종별로 보면 운전 및 운송관련직의 부족인력이 3만7,000명으로 전체 부족인력의 20.8%를 점했으며 부족률도 7.94%나 차지했다. 뒤를 이어 기계관련직(1만7,000명), 경영ㆍ회계ㆍ사무관련직(1만6,000명), 전기ㆍ전자관련직(1만6,000명), 재료 관련직(1만5,000명) 등의 순이었다.
업체규모별로는 300인 미만 중소기업의 부족인원이 16만,000명에 달했다. 특히 종업원 5~9인 사업장의 인력부족률이 4.01%로 가장 높았지만 300인 이상 대기업의 인력부족률은 0.89%에 그쳤다.
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