이 질문에 대해 "기업(채용규모 및 채용관행 등)"으로 응답한 비율이 42.7%인 129명으로 가장 많았으며, "정부정책(실업대책,경제정책 등)"이 36.4%인 110명, "개인적문제(구직 자본인 및 가정 등)"가 16.2%인 49명, "교육기관(교육내용 등)"이 4.6%인 14명 순으로 나타났다.
특히, 구직자들의 경우 전체 응답자 247명 중 "기업(채용규모 및 채용 관행 등)"으로 응답한 비율이 44.9%(111명)로 가장 높은 것으로 나타나 구직자들이 '기업체들이 채용 방식과 기준에 대해 불합리한 조건을 제시하고 있다'고 생각하는 것으로 분석됐다.
그 뒤를 "정부정책 (실업대책,경제정책 등)"이 36.4%(90명), "개인적문제(구직 자본인 및 가정 등)"가 14.6%(36명), "교육기관(교육내용등)"이 4.1%(10명)순으로 나타났다.
한편, 기업체 인사담당자의 경우 전체 응답자 55명 중 가장 많은 36.4%(20명)가 "정부정책(실업 대책,경제정책 등)"이라고 답해, 기업은 실업 문제의 근본 원인을 기업자체 문제(32.7%)보다 '정부의 안일하고 부실한 실업대책와 경제정책'에 두고 있는 것으로 조사됐다.
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