공단은 5월 3일서울팔래스호텔에서 11개 기업 관계자가 참석한 가운데 자회사형 표준사업장 설립 공동 협약식을 개최했다.이들 기업은 이번 협약을 계기로 자회사형 표준사업장을 설립하기 위한 실질적인 노력을 기울인다는 방침이다.
공단은 자회사형 표준사업장 설립과 운영을 돕기 위해 장애인고용시설자금 무상지원, 직무분석, 적합인력 알선, 맞춤훈련, 고용관리 컨설팅, 보조공학기기 지원 등의 서비스를 적극 지원할 계획이다.
이성규 공단 이사장은 “이번 자회사형 표준사업장 설립 협약에 장애인고용이 저조한 기업과 우수한 기업이 모두 동참했다는 점을 무척 고무적으로 생각한다.”며, “공단은 앞으로 설립될 자회사형 표준사업장이 성공적으로 운영될 수 있도록 최적의 서비스를 적극 지원하겠다.”고 밝혔다.
자회사형 표준사업장은 장애인의무고용기업인 모회사가 장애인고용을 목적으로 일정요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사에 고용된 장애인을 모회사가 고용한 것으로 인정하고 다양한 서비스를 지원하는 제도로 지난 2008년부터 시행됐다.
올해 4월 말 현재 포스코, 삼성, LG, STX, NHN 등 46개 대기업이 자회사형 표준사업장 설립을 위한 협약을 체결했고 그 중 25개사가 자회사를 설립해 운영 중이며, 자회사에 고용된 장애인은 770명(중증 476명으로 61.8%)에 이르고 있다.
대표적인 자회사형 표준사업장으로는 포스위드(포스코), 삼양THS(삼양식품), 오픈핸즈(삼성SDS), 엔비전스(NHN), 에스원CRM(에스원), 탑위드(서원유통) 등이 있다.
고용노동부와 공단은 장애인고용률이 낮은 대기업이 장애인고용의무를 이행할 수 있도록 지원하기 위해 ‘1그룹 1자회사 설립 운동’을 중점 추진 중이다.
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