온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 575명을 대상으로 ‘본인의 보유스펙 만족도’에 대해서 조사한 결과, 낙제 수준인 평균 41점으로 나타났다.
만족도를 자세히 살펴보면, ‘50점’(18.4%), ‘30점’(12.9%), ‘60점’(12%), ‘0점’(11.5%), ‘10점’(10.4%) 등의 순이었다.
현재 본인의 스펙에 대해서는 취업하기에 ‘부족한 편’(69.9%)이라는 응답이 ‘충분한 편’(11.7%)보다 6배나 많았다.
스펙이 부족하다고 생각하는 이유로는 ‘더 좋은 스펙 보유자가 너무 많아서’(58.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘현재 스펙으로 지원 못하는 곳이 있어서’(50.7%), ‘현재 스펙으로 지원하면 자꾸 떨어져서’(39.1%), ‘스펙 요구 기준이 점점 높아져서’(33.8%), ‘많으면 많을수록 좋을 것 같아서’(19.9%), ‘비용 등 부담으로 포기한 스펙이 있어서’(18.4%) 등이 있었다.
부족하다고 느끼는 스펙은 ‘토익 등 공인영어성적’(64.4%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 계속해서 ‘영어회화 능력’(55.7%), ‘자격증’(43.5%), ‘어학연수 등 해외경험’(33.1%), ‘학벌’(32.3%), ‘학력’(31.3%), ‘인턴 등 직무경험’(30.1%), ‘제2외국어 능력’(28.4%), ‘공모전 등 수상경력’(26.1%) 등의 순으로 답했다.
이들은 만족하는 스펙을 갖추기 위해 평균 15개월의 시간과 198만원 정도를 투자할 생각을 가지고 있었다.
한편, 구직자들이 현재 갖추고 있는 스펙으로는 ‘자격증’(49%, 복수응답)이 가장 많았다. 이어 ‘학력’(43.7%), ‘학점’(29.6%), ‘인턴 등 직무경험’(29%), ‘토익 등 공인영어성적’(21.7%), ‘봉사활동’(21.7%), ‘동아리 등 조직경험’(21.6%) 등을 들었다.
저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
