온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오에 공시된 30개 공기업(준정부기관, 기타 공공기관 제외)의 지난해 신규채용 인원을 분석한 결과를 보면 남성이 3125명으로 77.3%를 차지했다. 이는 지난해 75%보다 소폭 늘어난 것이다. 여성은 917명(준정부기관, 기타공공기관 제외)에 그쳤다.
특히 한국조폐공사와 제주국제자유도시개발센터, 여수광양항만공사, 대한석탄공사 등은 신입사원 전원이 남성이었다.
또 한국도로공사(87.2%)와 한국남부발전(86.6%), 한국석유공사(84.8%), 해양환경관리공단(84.5%), 한국남동발전(84.4%), 한국중부발전(83.1%) 등도 남성 신입사원 비율이 높았다.
반면 여성을 더 많이 채용한 공기업도 있었다. 한국토지주택공사가 신입사원 76.5%를 여성으로 채웠고, 한국관광공사(68.8%), 대한주택보증주식회사(53.7%) 등도 여성 신입사원이 더 많이 뽑혔다.
한편, 지난해 공기업의 신규 채용 규모는 총 4042명으로 전년도(4270명)보다 228명이 줄었다. 5.3% 하락한 것으로 나타났다.
신규 채용 인원이 증가한 기업은 66.7%로 감소한 기업(33.3%)보다 많았지만, 증가한 곳에선 평균 35명을 채용한 반면, 감소한 기업은 1개 평균 93명을 줄인 탓이다.
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