[아웃소싱타임스 김민수 기자]
NCS 기반 채용이 갈수록 늘어나고 있는 가운데 NCS 준비 시 가장 노력을 기울인 분야로 ‘직무경험 쌓기’를 가장 많이 준비하고 있는 것으로 밝혀졌다

이같은 사실은 지난 16일 한국직업능력개발원(원장 이용순)이 ‘NCS 기반 채용에 대한 청년층 구직자 인식 조사’결과에 따른 것이다.

청년층 구직자를 대상으로 한 인식조사에서 NCS 기반 채용 준비 시 가장 노력을 기울인 분야로 ‘직무경험 쌓기’를 꼽은 응답자가 44.5%로 가장 많고, ‘직업기초능력 면접 준비’는 3.3%, ‘직무수행능력 면접 준비’는 3.9%로 면접 준비에 힘을 쏟는 구직자의 비율은 상당히 낮았다.

NCS 기반 채용이 직무에 적합한 인재를 선발하는 데 도움이 될 것이라고 응답한 비율은 41.4%, 다양한 배경의 인재를 선발하는 데 기여할 것이라는 응답은 38.8%였다.

NCS 기반 채용 준비가 취업 후 실제 업무 수행에 도움이 될 것이라고 응답한 비율은 42.6%였다.

NCS 기반 채용이 많은 기업에 확산되기를 바라는 응답자가 39.0%로, 확산되길 희망하지 않는 응답자(18.2%)보다 두 배 이상 많았다.