“나는 이 회사를 25년 동안 경영하고 있는 것이 아니다.
나는 아직도 하루 한 시간 동안
세계와 시장에 대해 공부하고 있다.

나는 배우지 않거나 학생이 아닌 사람은
매순간 퇴보한다고 생각한다.“

블랙록(Black Rock)의 최고경영자(CEO)이자 창업주인 래리 핑크(Laurence Fink)의 말 입니다.

애플, 맥도널드, MS, GE 등 글로벌 기업 1대 주주로서 영향력을 행사하고 있으며 1988년 미국 뉴욕의 조그만 사무실에서 8명의 직원으로 시작해 25년 만에 6개 대륙에서 1만여 명의 임직원을 거느린 글로벌 금융사 회장도 평생교육의 중요성을 강조하고 실천하고 있습니다.

4차 산업혁명 등 급격한 변화의 시대에 새로운 관점을 받아들이고, 과거의 고정관념을 매일 매일 깨뜨리지 못하는 사람은 시간이 흐르면 흐를 수 록 퇴보하고 있다고 할 수 있습니다.

리더가 끝없이 공부하지 않는 조직이나, 구성원 역시 배우지 않는 조직은 퇴보하고 있는 조직이며 미래가 보장되지 않는 조직입니다.

100년 동안 바뀐 것이 10년이면 바뀌고, 아니 더 빠른 시간 안에 바뀌는 요즈음이 주는 교훈은 우리가 평생 학생이어야 할 이유입니다.

2017년 우리 직원들의 의무 교육은 130시간 입니다. 교육시간의 양이 아니라 왜 공부해야하는지 직원들이 이해한다면 분명 투자 가치는 있을 것입니다.

개인에게도.... 회사에게도....