[아웃소싱타임스 박보람기자]올 상반기 일자리 5건 중 3건은 사원급 직원을 채용하기 위한 것으로 조사돼 채용공고 중 가장 많은 것으로 확인됐다.

취업포털 잡코리아가 올 상반기 동안 자사 사이트에 등록된 직종별 채용공고 6,086,972건의 직급 분포를 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

잡코리아에 따르면 올 상반기 채용공고 중 채용인력의 직급을 미리 특정해서 기재한 공고는 337만여건, 55.5%로 나타났다. 반면 270만여건, 즉 44.5%의 공고는 직급을 미리 정하지 않고 ‘면접 후 결정’하고 있었다.

직급을 특정한 채용공고의 직급 분포를 살펴 보면 ▲사원급이 64.1%로 두드러졌다. 이어 ▲주임~대리급이 22.8%로 나타난 가운데 ▲과장~차장급 10.9%, ▲부장급 1.9% 등 직급이 높아질수록 취업의 기회 또한 적었다. 전체 직급별 공고 중 ▲임원~CEO 모집 공고는 0.3%에 그쳤다.

전체 직종 중 사원급 채용이 가장 두드러진 분야는 △생산·제조(76.1%), △영업·고객상담(73.1%)였다. 주임~대리급 채용은 △디자인(35.6%), △IT·인터넷(34.3%) 분야에서 두드러졌다. 반면 과차장급은 △IT·인터넷(21.8%)과 △연구개발·설계(20.6%) 분야에서 가장 많이 채용하고 있었다.

잡코리아가 분석한 결과 세부 직무별 직급 분포를 살폈을 때 사원급 채용분포가 가장 높은 직종은 △보안·경비·경호로 전체 공고의 92.7%가 사원급을 채용하고 있었다. 또 △포장·가공·검사(90.5%), △학습지·방문교육(88.7%), △아웃바운드TM(88.1%), △단순홍보·회원관리(88.0%) 등도 사원급을 많이 채용하는 직종으로 꼽혔다.

주임~대리급 채용은 △웹에이전시(41.1%)와 △인사·노무·교육(41.0%) 직종에서 40% 이상의 높은 분포를 보였다. 또 △건축·인테리어디자인(39.8%), △HTML·웹표준·컨텐츠관리(39.0%), △소프트웨어·솔루션·ASP(38.3%), △게임·애니메이션(37.8%), △시스템프로그래머(37.6%)도 주임~대리급 채용이 비교적 높은 직종으로 조사됐다.