취업포털 커리어(대표 강석린)가 인사담당자 483명을 대상으로 실시한 ‘김영란법 시행 1년’ 관련 설문조사에 따르면 ‘’식사 3만원, 선물 5만원, 경조사비 10만원’을 초과한 적이 있는가’라는 질문에 응답자의 28%가 ‘있다’라고 답했다.
이들에게 ‘주로 어떤 항목에서 금액을 초과했나’를 묻자 ‘식사 3만원(39.3%)’이라는 답변이 1위를 차지했다. 이어 ‘전부 초과했다’ 35.6%, ‘경조사비 10만원’ 23%, ‘선물 5만원’ 2.2% 순이었다.
인사담당자의 44.7%는 ‘김영란법이 잘 지켜지고 있다’는 생각을 밝혔으며 ‘잘 지켜지지 않고 있다(30%)’, ‘보통이다(25.3%)’ 순이었다. 이어 ‘김영란법 시행 이후 귀사 접대 업무에 변화가 있었나’를 묻자 절반에 가까운 인사담당자가 ‘접대비가 줄었다(48.7%)’라고 답했다. ‘변화 없다(32.3%)’가 뒤를 이었고 ‘접대 자체가 사라졌다’는 의견도 17.4%로 나타났다. 한편 ‘접대비가 늘었다’는 의견도 1.7%나 됐다.
‘김영란법 시행 전후 사회 분위기의 변화’로는 ‘접대 및 뇌물 청탁 등의 비리가 줄어들었다(48.5%)’고 생각하는 인사담당자가 가장 많았다. 다음으로 ‘이전과 변화없다(35.4%)’, ‘잘 모르겠다(15.5%)’, ‘접대 및 뇌물 청탁 등의 비리가 확대되었다(0.6%)’ 순이었다.
응답자의 55.3%는 ‘김영란법의 금액 조정이 필요하다’라고 답했는데 이들은 ‘식사비 인상(33.3%, 복수 응답 가능)’을 가장 희망하는 것으로 나타났다. 이어 ‘선물비 인상(27.8%)’, ‘경조사비 인상(25.4%)’ 순이었고 ‘경조사비 인하(6.9%)’, ‘선물비 인하(4.1%)’, ‘식사비 인하(2.5%)’라는 의견이 이어졌다.
그렇다면 기업 인사담당자들은 오는 10월 추석을 맞이하여 직원들을 위한 명절 선물 계획은 어떻다고 밝혔을까.
‘원래 하던 금액 선에서(형편에 맞게)’라는 의견이 72.7%로 가장 많았다. ‘명절 선물을 준비하지 않는다’라는 의견이 15.1%로 뒤를 이었고 ‘기존 금액보다 낮은 금액 선에서(12.2%)’ 순이었다.
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