취업포털 잡코리아가 직장인 781명에게 ‘희망vs체감 은퇴연령’을 묻는 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
조사에 참여한 직장인들에게 은퇴를 희망하는 나이를 물은 결과 평균 61.1세로 집계됐다. 하지만 실제로 직장인들이 현업에서 느끼는 체감 은퇴연령은 이보다 10.9세가 낮은 50.2세였다. 성별로 살펴보면 남성이 여성보다 희망하는 은퇴연령과 체감 은퇴연령 간의 차이가 더 크게 벌어졌다.
즉 ▲남성의 경우 희망하는 은퇴나이 62.9세와 비교해 체감 은퇴나이는 51.6세로 11.3세가 더 낮았다. 반면 ▲여성은 희망연령(58.2세)과 체감연령(47.9세) 간의 차이가 10.4세로 상대적으로 적었다.
직무별로 살펴보았을 때 체감하는 은퇴연령이 가장 높은 직무는 ▲기타 전문직(52.4세)과 ▲생산/기술직(52.3세)이었다. 또 ▲재무/회계직(51.2세)과 ▲총무/인사직(50.8세)도 상대적으로 체감하는 은퇴나이가 높은 편이었다.
체감 은퇴연령이 가장 낮은 직무는 ▲디자인으로 46.7세였으며, ▲기획 47.8세, ▲마케팅/홍보48.7세, ▲IT/정보통신 49.0세, ▲서비스 49.6세 등이 50세 이전에 은퇴하게 된다고 느끼고 있었다.
잡코리아는 특히 IT/정보통신 직무에 종사하는 직장인들이 바라는 시기보다 일찌감치 은퇴하게 된다고 느끼고 있었다고 밝혔다. ▲IT/정보통신직 직장인들의 희망은퇴연령과 체감연령 간 차이는 무려 14.0세로 나타났다. 이어 ▲기획직 13.1세, ▲마케팅/홍보직 12.6세, ▲영업/영업관리직 11.6세, ▲서비스직 10.4세 등도 희망하는 은퇴연령보다 체감 은퇴연령이 10세 이상 낮게 조사됐다.
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