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구직자 40%, "블라인드 채용응시 경험있다"
구직자 40%, "블라인드 채용응시 경험있다"
  • 이윤희 기자
  • 승인 2018.02.13 10:17
  • 댓글 0
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출신학교, 블라인드 처리 요소 1위...이어 학업성정 가족관계 순
구직자 5명중2명은 블라인드 채용 응시 경험이 있다고 답했다.(사진제공:잡코리아)
구직자 5명중2명은 블라인드 채용 응시 경험이 있다고 답했다.(사진제공:잡코리아)

정부가 평등한 채용기회 보장을 위해 공기업 및 공공기관을 대상으로 블라인드 채용을 도입하고 '찾아가는 블라인드 채용 설명회' 운영을 지속하는 등 노력을 기울이고 있는 가운데 최근 일 년 이내 구직활동을 한 경험이 있는 구직자 및 직장인 중 40%가 블라인드 채용 기업에 응시한 경험이 있는 것으로 드러났다.

취업포털서비스 잡코리아가 지난 5일부터 7일까지 최근 1년동안 구직활동을 한 구직자 및 직장인 755명을 대상으로 한 조사에서 302명의 응답자가 블라인드 응시 경험이 있는 것으로 답했다.

조사에 따르면 블라인드 채용이 진행된 채용 단계는 서류전형(59.9%)이 앞도적으로 높았고 뒤이어 ▲실무자 면접(25.8%) ▲서류전형~실무면접(13.2%) ▲채용 모든단계(12.6%)로 나타났다.

이와 함께 지원자들이 경험한 가장 많이 블라인드 처리된 요건은 '출신학교(68.5%)'인 것으로 드러났다. 뒤따라 '학업성적(56.3%)'가 2위였으며 '가족관계(49.3%)', '신체조건(48.3%)는 근소한 차이로 3,4위를 차지했다.

기타 블라인드 처리된 요건으로는 ▲외국어능력/성적 ▲나이 ▲본적/주소 ▲한자이름 ▲자격증 ▲전직장이름 ▲이름 ▲군필여부 등 다양하게 나타났다.

또한 블라인드 채용을 진행하는 기업은 필기시험과 심층 면접으로 직무능력을 검증하는 곳이 많은 것으로 조사됐다.

응답자 중 71% 이상이 기업에서 필기시험(직무능력평가)를 치렀다고 답했으며 면접 진행방식은 면접관다수인 다대일면접(48.0%), 다대다면접(44.4%)로 진행 됐다는 응답이 주를 이뤘다.

면접에서 구직자들이 가장 많이 받은 질문은 ▲직무전문지식(52.3%) ▲직무경험(36.4%) ▲개인경험(28.1%) ▲업무 중 문제 해결방식(23.5%) ▲대인관계(15.9%) ▲상식/시사(6.6%) ▲창의적 답변 요구 질문(6.3%) ▲기타(3.3%) 순이었다.

한편 블라인드 채용 확산으로 채용관행이 사라지고 채용전형이 변화됐다고 느끼는 구직자는 전체 응답자 중 15.5%에 그쳤으며 절반 이상인 46.4%가 달라지는 것을 모르겠다고 답했다.


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