대기업 근로시간 단축으로 인한 변화 차이 클 것으로 예상
근로시간 단축 대비하기 위해 불필요한 업무 감축 등 검토
근로시간 단축 대비하기 위해 불필요한 업무 감축 등 검토
[아웃소싱타임스 박보람 기자] 기업 10곳 중 7곳은 근로시간 단축으로 고용이 늘어나진 않을 것이라고 보고 있다는 조사 결과가 나왔다.
26일 사람인이 559개 기업을 대상으로 ‘근로시간 52시간 단축에 따른 영향’에 대한 설문조사를 한 결과 응답기업의 29.3%만 ‘늘어날 것’이라고 대답했다. ‘영향을 받지 않을 것’이라는 응답이 49%, ‘줄어들 것’이라는 답변이 21.6%가 나왔다.
조사대상의 64.0%가 근로시간 52시간 단축법안이 현재 "경영과 생산 등에 영향을 받고 있다"고 응답했다. 대체로 부정적인 반응들이 많았다.
영향을 받는 경영 항목에 대해서는 ‘인건비 상승’을 꼽은 곳이 전체의 51.1%(복수응답)로 가장 많았으며, ▲생산량 저하(26.0%) ▲근로자간 형평성 문제 발생(25.1%) ▲서비스 운영시간 차질(20.4%) ▲직원 업무 효율성 저하(17.3%) 등의 순으로 나타났다.
기업 형태별로는 ‘대기업’(71.4%), ‘중견기업’(64%), ‘중소기업’(63.6%)의 순으로 답해 규모가 클수록 변화가 클 것으로 전망된다.
근로시간 단축에 따른 영향을 받고 있다는 기업 가운데 95.3%는 이미 대책을 검토하고 있는 것으로 조사됐다.
대응방안으로는 ‘불필요한 업무 감축’(48.6%)을 가장 많이 선택했고, 집중 근무시간 운영(34.1%)과 인력 추가 채용(26.3%), 유연근무제 실시(26.0%), 회의·업무보고 간소화(16.2%) 등이 뒤를 이었다.
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