신입사원 채용은 수시채용이 가장 많은 것으로 조사
[아웃소싱타임스 이효상 기자] 기업들이 신입사원 채용 비용으로 평균 10만원 미만을 지출하는 것으로 나타났다. 취업포털 커리어가 인사담당자 317명을 대상으로 ‘신입사원 채용 비용’에 대한 설문조사를 진행한 결과 이같이 나왔다고 8일 밝혔다.
인사담당자 63.7%는 ‘신입사원 채용 비용을 적게 사용한다’고 답했고 ‘신입사원 채용 비용’으로는 ‘평균10만원 미만’이라는 의견이 45.7%로 가장 많았다. 이어 ‘평균 10만원 이상~20만원 미만(19.2%)’, ‘평균 100만원 이상(12.3%)’, ‘평균 30만원 이상~40 원 미만(7.3%)’, ‘평균 20만원 이상~30만원 미만(6.3%)’ 등의 답변이 이어졌다.
‘신입사원 채용 시 비용이 가장 많이 드는 부분’을 묻자 응답자의 58%가 ‘채용광고 비용’을 1위로 꼽았다. 이어 ‘면접 비용(23.7%)’, ‘채용대행 비용(13.9%)’, ‘채용사이트 구축 비용(2.8%)’, ‘인적성/필기/신체검사 비용(1.6%)’ 순으로 나타났다.
‘신입사원 채용은 수시채용(64.4%)’으로 진행하고 있었고 뒤이어 ‘상시채용(25.9%)’, ‘공개채용(9.2%)’, ‘추천채용(0.6%)’ 순이었다. ‘신입사원 면접 시 면접비(교통비)를 지급하나’라는 질문에 ‘아니다’라는 답변이 75.7%로 ‘그렇다(24.3%)’는 답변보다 3배 이상 많았다.
면접비를 지급한다고 답한 이들은 ‘평균 1~2만원(75.3%)’이라는 답변이 가장 많았다. 이어 ‘3~5만원(23.4%)’, ‘거주지에 따라 상이(1.3%)’ 순이었다.
저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
