현대모비스ㆍ교보생명ㆍ흥국화재해상보험ㆍGS글로벌ㆍLG전자ㆍ한화정밀기계 등 대기업 하반기 신입 채용 
현대모비스ㆍ교보생명ㆍ흥국화재해상보험ㆍGS글로벌ㆍLG전자ㆍ한화정밀기계 등 대기업 하반기 신입 채용 
  • 김민수 기자
  • 승인 2021.10.21 08:02
  • 댓글 0
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LG전자와 한화정밀기계는 채용연계형 인턴 채용
최근 채용하고 있는 대기업 공채 모집 마감일정

[아웃소싱타임스 김민수 기자] 현대모비스,교보생명,흥국화재해상보험,GS글로벌,LG전자,한화정밀기계 등이 하반기 신입사원 공채에 나섰다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 주요 기업들의 신입사원 채용 공고를 정리해 21일 발표했다.

■현대모비스는 2021년 하반기 전동화BU 및 R&D 부문 신입사원을 채용한다. 
모집 부문은 전동화BU의 경우 △생산운영 △공정기술 △시스템개발 △시험개발이며, R&D부문은 △회로소재 △복지운영 △안전환경 △총무기획이다. 4년제 대학교 학사 이상 학위 소지자 또는 졸업 예정자로, 공인 영어성적(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, G-TELP에 한함) 보유자, 전동화BU는 관련 전공자면 지원할 수 있다. 

단, 영어권 국가 해외대학 졸업자는 공인 영어성적을 보유하지 않아도 된다. 전형 절차는 △지원서 접수 △인적성검사 △1차면접 △2차면접 △채용검진 △입사 순이다. R&D부문은 오는 26일까지, 전동화BU는 31일까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다.

■교보생명은 2021년 하반기 신입사원을 채용한다. 
△상품개발 △계리 △소매여신 마케팅 △디지털 전략 △디지털 신사업 △디지털 개발/분석 직무에서 모집한다. 4년제 대학교 학사 이상 학위 소지자 또는 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 관련 전공자, 관련 자격증 보유자 등은 우대한다. 

전형 절차는 △서류전형 △온라인 직무적성검사 △면접 및 채용검진 △최종확정 및 입사 순이다. 오는 26일 오후 6시까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다.

■흥국화재해상보험은 2021년 하반기 신입사원을 채용한다. 
모집 부문은 △경영지원 △자산운용 △상품업무 △영업관리이다. 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 2022년 2월 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 

관련 자격증 보유자 등은 우대한다. △서류전형 △AI역량검사 및 실무면접 △임원면접을 거쳐 최종입사한다. 오는 31일까지 태광그룹 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다.

■GS글로벌은 2021년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다. 
모집 분야는 △해외영업(철강, 석유/화학, 신사업 등) △경영지원(재경/금융, 법무, HR)이다. 기졸업자 또는 2022년 2월 이전 졸업 예정자(2022년 1월 입사 가능자)로, 공인영어점수(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc에 한함) 보유자, 비즈니스 실무 영어 능력 보유자, 외국인은 한국어능력시험 TOPIK6급 수준 한국어 능통자, 재경/금융은 상경 계열 전공자면 지원할 수 있다. 

△서류전형 △직무 면접(AI 인성검사 및 외국어 면접 포함) △인성 면접을 거쳐 최종합격한다. 오는 25일까지 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다.

■LG전자는 2021년 VS사업본부 채용연계형 인턴을 모집한다. 
모집 분야는 자동차 전장 SW/영업이다. 학사/석사학위 소지자 또는 2022년 2월 졸업 예정자로 인턴십 근무 가능자, SW 분야는 관련 전공자면 지원할 수 있다. 

전형 절차는 △입사지원 △1차 서류전형 △인적성검사(SW직군은 코딩테스트 별도 실시) △최종서류전형 △신체검사 △면접전형(기술/종합) △인턴합격자 발표 △인턴십 △최종 입사 순이다. 인턴십 수행 과정 및 결과를 평가해 최종 입사 여부를 결정한다. 오는 27일 오후 4시까지 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다.

■한화정밀기계는 2021년 하반기 채용전제형 인턴을 모집한다. 
모집 부문은 △R&D(기구설계, 제어설계, SW설계) △영업(영업관리, 영업) △품질(개발품질) △구매(개발구매) △CS(서비스 교육) △생산(생산관리)이다. 4년제 대학교 졸업자 또는 2022년 2월 졸업 예정자로, 관련 전공자, OPIc IL 이상 또는 TOEIC Speaking Lv.5 이상 영어회화 성적 보유자면 지원할 수 있다. 

전형 절차는 △서류전형 △1차 실무면접 △2차 임원면접 △건강검진 △인턴십(8주) △최종평가 순이다. 2022년 1~2월 인턴 실습 후 최종평가를 통해 3월 정규직으로 입사한다. 오는 31일 오후 3시까지 채용 홈페이지에서 지원 가능하다.

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