국민취업지원제도 연계 및 사후관리 등 협업지원 예정
[아웃소싱타임스 김민서 기자] 한국고용정보원과 근로복지공단은 1월 6일 11시 근로복지공단 서울합동청사에서 '산재노동자 취업지원과 고용·노동 정책 연구 발전을 위한 업무협약'을 체결했다.
양 기관은 원직장으로 복귀가 어려운 산재노동자를 대상으로 취업 지원체계를 구축하고 빅데이터와 인공지능(AI) 기술을 공유하는 등 고용·노동 안정을 위한 정책 발굴에 협력할 계획이다.
특히 양 기관은 이번 협약을 통해 산재노동자의 타직장복귀 지원을 위한 고용정보 공유 ▲국민취업지원제도 연계 및 사후관리 ▲지능형 직업상담지원서비스(잡케어) 고도화 및 활용을 위한 협력 등 다양한 분야에서 업무협력을 통해 산재노동자의 사회복귀를 위한 협업체계를 구축할 예정이다.
더불어 양 기관의 빅데이터 센터 간 교류를 통해 빅데이터·인공지능(AI) 기반 정책연구 및 신규 대민서비스 발굴, 데이터 공유 등에도 협력키로 했다.
나영돈 한국고용정보원장은 “양 기관이 보유하고 있는 데이터들을 연계하면 산재노동자의 특수성을 고려한 일자리 정보를 추천할 수 있을 것이며, 향후 방대한 고용‧노동 데이터를 공유함으로써 고용‧노동 정책연구 활성화 및 고용‧노동서비스 품질 향상에 크게 기여할 것으로 기대된다”고 밝혔다.
강순희 근로복지공단 이사장은 “한국고용정보원의 일자리 정보는 공단이 2022년 구축하는 '산재노동자 통합 직업복귀지원시스템'의 취업상담서비스에 활용돼 산재노동자의 안정적 일자리로의 직업 복귀에 도움이 될 것이며, 양 기관이 협업을 통해 취업지원은 물론 정책연구, 통계조사와 빅데이터 분야 교류를 활성화해 일하는 생애를 아우르는 노동복지 허브로 거듭나기를 희망한다”고 말했다.
