아웃소싱 이슈·전망 등 4개 커리큘럼 중점 교육
포스트코로나 시대 대비 비대면 아웃소싱 전략 제시
[아웃소싱타임스 김민서 뉴스리포터] 아웃소싱타임스가 2월 25일에 진행되는 ‘2021년 아웃소싱 전망과 비대면 서비스 아웃소싱 방안’교육 참가자를 모집한다.
교육에 앞서 주최 측은 2020년 코로나19 사태로 인해 난항을 겪은 아웃소싱 산업이 기존 대면 아웃소싱 사업에서 벗어난 새로운 아웃소싱 방안을 마련할 필요성이 있다고 밝혔다. 이에 따라 포스트 코로나 시대에 발맞추기 위해서는 2021년 아웃소싱 전망과 시장의 흐름, 아웃소싱 관련 법을 알아야 하며, 비대면 아웃소싱 방안 전략의 필요성을 강조했다.
본 교육은 아웃소싱타임스의 발행인 김용관 대표가 27년 간 언론사를 운영하며 여러 아웃소싱 기업과의 파트너쉽을 통해 얻은 아웃소싱 정보를 아낌없이 전수할 예정이다.
‘2021년 아웃소싱 전망 및 비대면 아웃소싱 방안 교육’ 과정은 총 4과정으로 진행된다. 제1과정 ‘2021년 아웃소싱 시장전망’에서는 2021년 정부의 주요 정책에 따른 아웃소싱 시장 이슈와 2021년 아웃소싱 전망에 대한 교육이 이뤄진다.
제2과정 ‘아웃소싱 관련 법 제정 및 시행에 따른 사업’은 재취업지원서비스 법 활성화 방안과 2월 정기국회 상정에 따른 가사근로자 보호에 관한 법 대처 방안에 대한 교육을 진행한다.
제3과정 ‘4차산업 신규 성장동력 사업’은 4차산업 신규성장 동력 아이템 집중 탐구, 공유경제서비스 플랫폼 사업, 2020년 뉴아웃소싱 플랫폼 비즈니스, 전국 네트워크 비즈니스에 관한 교육이 진행될 예정이다.
제4과정 ‘위드코로나 시대-비대면 서비스 아웃소싱 사업’은 비대면 서비스 아웃소싱 아이템과 비대면 정부일자리, 스마트헬스 아웃소싱 사업 등 비대면으로 진행 가능한 아웃소싱 사업에 대한 정보를 제공한다.
이번 교육은 2월 25일 오후1시부터 5시까지 회사 내 교육장에서 코로나19 방역 수칙에 따라 안전히 진행될 예정이다.
이번 교육은 선착순 모집으로 진행됨에 따라 조기에 마감도 예상된다. 신청 및 자세한 문의는 아웃소싱타임스 홈페이지 또는 유선 전화로 가능하다.
