가장 중요한 조건은? ‘직무와 하는 일’이 ‘정규직 전환 가능성’을 제치고 1위 차지
[아웃소싱타임스 김용민 기자] 구직자 10명 중 8명은 ‘비정규직이라고 해도 취업할 것’이라고 답했다. 이유는 일단 취업을 빨리 하는 것이 더 중요하다고 판단하거나 직무경력을 쌓기 위한 것으로 보인다.
취업플랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 현재 취업을 위한 구직활동 중인 2030구직자 1,574명을 대상으로 ‘비정규직 취업 의향’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 3일 밝혔다.
조사결과 구직자들에게 ‘비정규직이라도 취업할 생각이 있는가’를 질문한 결과 80.5%가 ‘있다’고 답했다. 이는 4년 전 57.7%보다 22.8%포인트가 증가한 수치다.
설문에 참여한 모든 응답군에서 비정규직 취업의사가 70% 이상의 높은 비중을 기록한 가운데 ▲고졸 학력자 그룹에서 82.1%로 가장 높았다. 이어 ▲2•3년제 대졸 그룹에서도 81.6%로 높았으며, ▲4년제 대졸 그룹은 78.2%로 상대적으로 낮았다.
또한 구직활동 기간이 길어질수록 비정규직 취업의사도 높은 것으로 나타났다. 실제 구직활동 기간이 ▲1년~2년 미만인 구직자들 그룹의 경우 ‘비정규직 취업도 괜찮다’는 응답이 87.2%로 가장 높았으며, 다음으로 ▲6개월~1년 미만(84.6%) ▲3개월~6개월 미만(83.1%) ▲3개월 미만(75.9%) 순이었다.
비정규직으로 취업하려는 이유 역시 일단 취업을 하는 것이 우선이기 때문인 것으로 나타났다.
비정규직 취업의사가 있는 구직자들을 대상으로 비정규직 취업 이유에 대해 질문한 결과(*복수응답) ‘일단 빨리 취업하는 것이 중요해서’가 응답률 45.8%로 1위에 올랐다.
다음으로 ‘직무 경력을 쌓기 위해서(45.1%)’, ‘경제적인 어려움으로 당장 돈을 벌어야 해서(31.6%)’가 각각 2,3위를 차지한 가운데, ‘취업 공백기를 줄이기 위해서(30.5%)’, ‘정규직 취업이 너무 어려워서 (28.6%)’, ‘더 늦으면 취업이 정말 어려울 것 같아서(21.6%)’ 등의 이유가 뒤따랐다.
반면 ‘고용형태는 크게 상관 없어서(12.5%)’ ‘정규직 전환의 기회를 노리기 위해서(8.2%)’, ‘취업하고 싶은 기업이 비정규직만 채용해서(4.6%)’ 등을 이유로 꼽는 응답은 적었다.
그렇다면 비정규직으로 취업할 때 구직자들에게 가장 중요한 조건은 무엇일까? 구직자 36.1%는 ‘직무와 하는 일’을 꼽아 ‘정규직 전환 가능성(23.2%)’을 제치고 1위를 차지했다.
이 외에도 ‘연봉수준(15.4%)’, ‘복지제도(8.1%)’, ‘워라밸(7.3%)’ 등의 순이었다. 반면, ‘기업의 규모(3.1%)’나 ‘기업의 인지도(1.3%)’ 등은 상대적으로 덜 중요하게 여겨지고 있었다.
한편 비정규직 취업이 있다고 밝힌 구직자 대부분은 ‘비정규직 근무에 대해 우려되는 점이 있다(96.1%)’고 밝혔다.
비정규직으로 근무하는 것에 대해 가장 우려되는 점(*복수응답, 이하 응답률)은 무엇일까? 조사 결과 구직자들은 ‘정규직 직원과의 복지, 근무환경 차별(47.2%)’과 ‘낮은 급여(41.7%)’를 가장 걱정하고 있었다.
‘불안한 고용형태’를 우려하는 목소리도 33.9%로 높았다. 여기에 ‘정규직과 동일한 업무에도 불구하고 단순 업무로 취급받을 우려(17.3%)’와 ‘정규직 직원들과의 위화감, 거리감(13.2%)’, ‘정규직 전환이 안될 수도 있다는 불안감(10.6%)’, ‘향후 취업(이직) 과정에서의 저평가(6.3%)’ 등이 걱정스럽다는 의견도 있었다.
