인터넷 취업사이트 헬로잡(대표 황인태 , www.hellojob.com)이 HR토털
아웃소싱을 통한 국내 최대의 휴먼네트워크를 펼쳐가고 있어 관심을
모으고 있다.

헬로잡은 최근 그동안 대졸 신입 대상의 채용정보제공 사업과 인재검
색 서비스 등 전통적인 수익모델에서 벗어나 기업을 위한 종합 HR 서
비스에 나선다고 밝혔다.

이는 최근들어 취업트랜드가 정규대졸 신입사원 중심의 채용에서 경
력 전문 직 최고경영자 등 고급인력 분야와 계약직 임시직 등 비정규
인력 분야로 다양화 되면서 취업포탈도 발빠른 움직임이 필요하다는
판단에 따른 것이다.

-파견 헤드헌팅 기업교육 인사노무 등
-토털 개념의 아웃소싱 서비스 제공

이에 따라 헬로잡은 기업과 개인을 연결한다는 취지 아래 인재파견,
채용대행, 헤드헌팅, 기업교육대행, 급여업무대행, 노무자문 등 기업
이 필요로 하는 HR관련 종합 서비스를 제공한다는 전략이다.

헬로잡 황인태 사장은 “대규모 공채보다는 경력자 위주의 수시채용
이 잦아지면서 보다 전문적인 인적자원관리가 필요하게 되었다”며
“여기에 소비되는 막대한 시간과 인력, 비용을 절감하고 효율성을 높
이는 차원에서 HR 통합서비스를 제공하기로 했다”고 밝혔다.

헬로잡은 통합서비스를 제공함으로써 기업들이 지금까지는 각각의 HR
서비스를 이용하기 위해 각기 다른 사이트나 업체를 이용했던 불편함
을 크게 덜수 있을 것으로 기대하고 있다.

황사장은 “앞으로 HR아웃소싱 시장은 헬로잡과 같은 종합 HR서비스
를 제공하는 능력 있는 취업 포탈이나 분야를 특화시킨 전문 취업 사
이트들이 주도해 나갈 것”으로 전망했다.

헬로잡은 현재 연간회원 서비스와 특별서비스를 이용하는 기업에게 각
종 서비스 이용시 혜택을 제공하는 이벤트도 진행하고 있다 .
<강석균 기자>