시가 산업 보건 추진 센터의 조사 결과
" 건강 상태를 확인하지 않은 채 일을 시키고 정기 검진도 하지 않는다."
시가 산업 보건 추진 센터(오츠시)가 06년부터 작년에 걸쳐 행한 조사에서, 현내의 제조업 파견 노동자 건강 관리의 실태 엉성한 것으로 밝혀졌다.
센터는 「일본 내에서 시가는 제조업에서 일하는 파견 노동자의 수가 많으며, 심각한 노동자의 피해를 막기 위해서라도, 건강 관리를 철저히」라고 호소하고 있다.
센터는, 독립 행정법인 「노동자 건강 복지 기구」(카와사키시)가 직장의 건강 관리에 관한 연수나 조사를 실시하기 위해, 전국 도부현에 설치하고 있는 한 센터.
조사는, 사원 50명 이상의 제조업 664사를 대상으로 실시하였다. 06년 8월에 질문지를 배송해, 349사로부터 회답을 얻었다.
정직원에서는 약 98%가 정기 건강진단을 실시해, 고용시에도 약 70%가 건강 상태를 확인하고 있었다.
그러나 파견 노동자가 있는 사업소 235사에 「수락시에 건강 상태를 확인하고 있을까」라고 물었는데, 어떠한 방법으로 확인하고 있는 것은 60%에 머물었다.노동 안전 위생법으로 정하는 정기 건강진단에 대해서도, 약 20%가 「실시하고 있지 않다」 등으로 대답했다
.
또, 분진이나 화학물질 등에 접할 우려가 있는 작업에서는 「특수 건강진단」을 실시하도록 정해져 있지만, 합계 38사(16·2%)가 「실시하고 있지 않다」 「모른다」라고 회답.
동센터의 키무라 히데아키 부소장은 「이러한 위험 업무는 큰 건강 피해를 부를 가능성이 있다.미실시는 분명하게 위법으로, 곧바로 시정해야 할 것」이라고 말하고 있다.
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