청년 실업 해소를 위해 추진되고 있는 행정인턴 제도가 시작부터 표류하고 있다. 대학 졸업예정자 김모씨는 “구청의 모집공고를 봤지만 거기서 정부가 지난해 말 청년 실업난 해소를 위해 내놓은 행정인턴제가 자리를 잡지 못하고 겉돌고 있다.

정부가 지난해 말 청년 실업난 해소를 위해 내놓은 행정인턴제가 자리를 잡지 못하고 겉돌고 있기 때문이다.

특히 행정인턴을 모집할 당시 수십대 1의 경쟁률을 보였으나 중도 포기자가 속출하고 있어 정부가 수치상 청년 실업률 낮추기에만 급급했다는 지적이 일고 있다. 이는 지원자들의 현실적인 여건을 파악하지 않고 졸속으로 추진했기 때문으로 풀이된다.

대전 서구는 ‘공무원 정원의 2%에 해당하는 인원을 행정인턴으로 뽑아야 한다’는 행정안전부의 지침에 따라 행정인턴 18명을 뽑을 계획이었다. 그러나 예산 확보가 안 되면서 행안부 요구 수준의 절반인 9명만 뽑기로 했다. 18명의 인턴을 뽑아 10개월 동안 운영하려면 1억5000만원가량의 예산이 필요한데, 구가 확보 가능한 예산은 3분의 1 수준인 5000만원에 불과했다.

더 큰 문제는 구직자들의 싸늘한 반응이다. 지난달 20일부터 22일까지 모집공고를 냈지만 불과 5명만이 지원을 했다. 당황한 구청 측은 지난 2일부터 6일까지 2차 공고를 냈지만, 추가응모한 사람은 1명에 불과했다. 10개월 동안 일을 해봤자 경력도 인정받지 못하는 등 별다른 혜택이 없다고 판단한 젊은이들이 지원을 기피했기 때문이다.

전북의 농촌지역 지자체에서도 미달사태가 발생했다. 전북도내 일선 시·군의 행정인턴 1차 모집 결과, 14개 시·중 8개 지자체가 미달을 기록했다. 정원이 10명인 무주군의 경우 지원자가 1명도 없었고, 진안군(정원 12명) 2명, 고창군(정원 14명) 4명, 장수군(정원 9명) 4명 등으로 상당수 군 단위 농촌지역은 정원의 절반도 채우지 못했다.

부안군(정원 14명, 지원자 8명), 임실군(정원 13명, 지원자 7명), 남원시(정원 21명, 지원자 16명), 정읍시(정원 22명, 지원자 13명) 등도 정원에 미달됐다.

이런 가운데 행전인턴제의 또 다른 문제는 중앙부처와 지방장치단체간 지원자 양극화 현상이다. 총리실·행안부 등 중앙부처는 대기업 수준의 경쟁률을 보이는 반면, 일부 지자체는 정원 미달로 골머리를 썩고 있는 것으로 나타났다.

지난해 11월 말 가장 먼저 인턴 30명을 채용한 행안부는 지원자가 870명이 몰리면서 29대 1의 경쟁률을 기록했고, 법제처도 59대1의 경쟁률을 보였다. 심지어 청와대의 행정인턴은 100:1의 경쟁률을 보였고, 청와대는 이들의 일과를 ‘푸른팔작지붕아래’라는 청와대 블로그에 소개하기까지 했다.

잡코리아 컨설팅사업본부 관계자는 "실무 경험을 쌓아 향후 취업에 도움이 될 수 있는 분야에는 지원자가 많지만, 단순 사무보조나 지원업무에 그치는 행정, 공공부문 인턴은 구직자들에게 외면 받고 있는 실정"이라고 말했다.