온라인 취업사이트 사람인(대표 이정근)이 올 상반기 면접에서 핫이슈와 관련된 질문을 할 예정인 기업 인사담당자 248명을 대상으로 ‘핫이슈 면접질문’이라는 설문을 진행한 결과, ‘도요타 리콜사태’(39.1%, 복수응답)가 1위를 차지했다.
얼마 전 도요타가 차량결함을 숨기다 뒤늦게 대규모 리콜을 단행했던 사건을 두고, ‘기업의 위기관리’에 대한 문제가 나올 것으로 예상된다.
다음으로 ▲ 천안함 침몰 사고(31.5%)가 2위로 나타났다. 사건의 원인 규명 과정과 대응 방안 등에 대한 지원자의 의견을 물어볼 가능성이 크다.
3위는 ▲ 스마트폰 인기 돌풍(29.4%)이었다. 아이폰 출시 이후로 더욱 확산된 스마트폰 열풍이 각 분야에도 영향을 미치고 있어, 이에 대한 기업 측의 관심은 더욱 높아질 것으로 보인다.
이어 새로운 마케팅 수단이 되고 있는 ▲ 트위터 등 마이크로 블로그 열풍(23.4%), 지난해부터 정국을 뜨겁게 달궜던 ▲ 4대강 사업 논란(22.2%)이 5위 안에 들었다.
이 외에도 ▲ 삼성 이건희 회장 경영 복귀(16.9%), ▲ 한명숙 전 총리 재판(12.5%), ▲ 6.2 지방선거(10.1%), ▲ 아이슬란드 화산 폭발(10.1%), ▲ 태블릿PC 스마트북 개발(9.3%) 등을 꼽았다.
면접에서 핫이슈와 관련된 질문을 하는 이유는 ‘논리력, 설득력 등을 파악하기 위해’(30.6%)가 가장 많았다. 이어 ‘지원자의 소신을 알기 위해’(23.8%), ‘사회문제 관심 정도를 알기 위해’(12.9%), ‘인재상과 부합한지 알기 위해’(12.9%), ‘문제 해결 방식을 파악하기 위해’(12.9%) 등의 순이었다.
핫이슈 관련 질문은 ‘개별면접’(73.4%, 복수응답)에서 가장 많이 활용될 것으로 조사되었다. 다음으로 ‘집단면접’(21.4%), ‘토론면접’(9.7%), ‘PT면접’(3.2%), ‘블라인드면접’(2.4%) 등의 순으로 집계되었다.
한편, 핫이슈 관련 질문에 대비하기 위해 구직자들이 해야 할 노력으로는 47.2%(복수응답)가 ‘신문을 꼼꼼히 읽는다’를 꼽았다. 계속해서 ‘질문의도를 명확히 파악하는 연습을 한다’(36.3%), ‘자신의 생각을 글로 작성해본다’(26.6%), ‘뉴스를 매일 본다’(23.8%), ‘독서를 많이 한다’(19.4%) 등의 의견이 뒤를 이었다.
저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
