한국예탁결제원(사장 김경동)은 학력보다는 실력에 따라 평가 받는 “열린 고용사회 구현”이라는 정부 정책에 적극 동참하고자 상업계열 특성화 고교 졸업예정자 4명을 신입직원으로 채용하였음
이번 채용에서는 사회 전반적인 “공생발전”에 동참하기 위하여 채용 인원의 절반을 지역인재로 채용하였으며, 특히 사회적 취약계층 배려차원에서 “한부모·조손가정 및 차상위계층의 자녀”에 대하여 채용우대한 결과 총 채용인원 중 1명(25%)을 사회적 취약계층에서 채용하였음
이번에 채용한 고졸 신입사원들에게는 입사 후 대학교육 지원 등을 통하여 우수한 금융인재로 양성할 계획임
향후에도 예탁결제원은 열린 고용사회 구현 및 공생발전 등에 동참하기 위하여 정원이 허락하는 범위 내에서 지속적으로 고졸 직원을 채용할 예정임
’12년 5월 중으로 고졸 청년인턴을 채용할 계획임
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