인크루트가 올 상반기애 공채에 지원한 구직자 213명을 대상으로 한 ‘다양한 채용 유형에 대한 생각’을 조사한 결과, 다양해진 채용 유형 때문에 ‘어떻게 준비해야 할지 몰라서 혼란스럽다’고 응답한 구직자가 62.9%에 달했다.
반대로 ‘나의 장점을 발휘할 수 있어서 좋은 것 같다’고 대답한 응답자는 37.1%에 그쳤다.
구직자들이 어려움을 느끼는 이유는 무엇일까?
‘어떤 걸 먼저 준비해야 할지 우선순위를 못 정하겠다’는 이유를 꼽은 구직자가 40.3%로 가장 높게 나타났다.
비슷한 답변으로 ‘준비해야 하는 게 너무 많다’도 34.3%로 높은 수치를 나타냈다.
반대로 다양한 채용 유형에 옹호하는 구직자들은 ‘이력서로 보여줄 수 없는 내 장점을 표현할 수 있어서’(51.9%), ‘스펙을 보지 않는 경쟁을 할 수 있어서’(40.3%) 라는 응답이 대부분을 차지했다.
한편, 앞으로도 다양한 유형의 채용이 많아질 것 같냐는 질문에 61% 가 ‘확산될 것이다’라고 응답했고, 올 하반기에 이와 같은 채용에 지원할 계획이 있는 구직자가 55.4%로 집계되었다.
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