그동안 4대 사회보험은 신용카드를 통한 보험료 납부를 원칙적으로 금지하고, 예외적으로 일부 사업장만 신용카드 납부가 허용되었다. 그간 많은 납부자가 보험료를 현금 등으로만 납부해야 하는 불편을 호소해 왔으며, 중소기업의 경우 일시적 자금 운영에 애로를 겪는 사례가 발생하는 등 경영상 부담으로 작용했다.
이번 시행령 개정은 고용, 산재보험료 등의 총액이 1천만원 이하인 금액을 신용카드(또는 직불카드)로 납부할 수 있는 근거를 마련한 것이며, 다만 납부자가 1%에 해당하는 수수료를 함께 납부해야 한다.
문기섭 고용노동부 고용서비스정책관은 “이번 시행령 개정을 통해 전체 사업장의 99.5% 이상이 카드 납부 대상에 포함되어 혜택을 받을 수 있을 것으로 보이며 중소·영세사업장의 일시적인 자금운용의 애로를 해소하고, 보험료 납부 편의가 크게 개선될 것으로 예상된다"고 말했다. 새로운 제도(카드납부 허용)는 9월 25부터 시행될 예정이다.
저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
