고용노동부는 18일 오전 청와대에서 열린 제 6차 청년위원회에서 이 같은 내용이 담긴 '능력중심사회 조성방안'을 발표했다.
고용부는 능력중심사회 조성을 위해 ▲일학습병행제 참여기업 확대 ▲능력중심의 채용 및 보상문화 확산 ▲지역·산업계와 함께 사회적 인식 개선 등을 주요 과제로 추진키로 했다.
고용부는 먼저 기업 현장에서의 일학습 병행 여건을 조성키 위해 현재 추진되고 있는 일학습병행제 참여기업을 대폭 확대한다는 방침이다.
고용부 계획에 따르면 내년도에는 3000여개 기업, 오는 2017년까지 1만개 기업이 일학습병행제에 참여하게 된다.
이와함께 국가직무능력표준(NCS) 기반의 산업계 통용성을 갖춘 자격제도를 설계해 교육훈련을 마친 수료생에게 일학습병행자격을 부여한다는 계획을 내놨다.
아울러 고용부는 일학습병행 자격제도, 학습근로자 보호 등의 제도화를 위해 내년 상반기까지 근거 법률 제정을 완료한다는 방침이다.
일률적인 스펙을 통한 채용 문화에 대한 개선작업도 추진된다.
고용부는 직종 공통능력을 가진 일반인재를 뽑는 대규모 공채방식에서 직종별 전문인재를 뽑는 수시채용 방식으로 기업들이 고용문화를 바꿀 수 있도록 지원해 나간다는 방침이다.
고용부는 현재 일학습병행제에 참여하고 있는 기업을 대상으로 향후 수시채용 방식 도입을 독려하는 한편 재학중인 학생을 기업이 미리 뽑아 학교와 함께 인재를 육성하는 방식을 도입한다는 방침이다.
전 산업을 대상으로 노사가 참여하는 산업별 단체도 육성된다.
고용부는 내년에 10여개 단체를 선발한 뒤 능력중심 채용도구, 직무급 등 모델을 만든다는 방침이다. 이를 위해 산업별단체의 업종별 대표성을 강화하는 한편 사무국 지원 등을 통한 전문역량도 확충할 계획이다.
지역단위도 이미 16개 지역에 설치된 지역인적자원개발위원회를 통해 기업·학교 연계를 통한 현장중심의 교육훈련을 지원키로 했다.
이기권 고용부 장관은 "기업이 학교와 함께 현장 중심 인재를 양성할 수 있도록 지원하겠다"며 "이러한 현장 인재들이 기업에서 능력에 따라 채용되어서 정당한 보상을 받을 수 있도록 기업, 지역·산업계가 스스로 노력하는 능력중심사회 생태계를 구성하겠다"고 말했다.
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