기사 (502건) 리스트형 웹진형 타일형 서울시, 출산휴가자 대체인력은행 운영 서울시는 출산휴가와 육아휴직 등으로 인한 업무의 공백을 메우기 위해 전직 시공무원 등으로 구성된 ‘대체인력은행’ 을 이달부터 시범운영한다고 최근 밝혔다. 시는 1억여원의 예산을 들여 시공무원 출신 8명, 공공기관 출신9명, 회사원출신 5명 등 총 22명과 이날 근무계약을 하고 출산·육아 휴직 등으로 결원이 발생한 본청과 사업소 각 부서의 신청을 받아 대체 근무자들을 배치할 계획이다. 대체근무자들은 3개월 미만의 단시간 근로자로서 월 100만원 가량의 임금을 받게 되고 부서장의 평가에 따라 재계약도 가능하다. 시 본청의 경우 여성공무 인적자원 | | 2002-03-23 09:59 노동부 설문결과, 66.5%가 육아휴직 신청 응답 여성근로자 3명중 2명은 육아휴직급여가 지급되면 평균 5개월간 육아휴직을 신청할 의사가 있는 것으로 나타났다. 노동부는 노동연구원과 함께 임신 또는 1세 이하의 영아가 있거나 앞으로 1년이내 출산계획이 있는 여성근로자 1천44명을 대상으로 최근 설문조사를 실시한 결과 66.5%가 육아휴직을 신청하겠다고 응답했다고 22일 밝혔다. 휴직신청기간은 평균 4.9개월로 3개월이내 54.6% 4~6개월 25.6% 7~10.5개월 19.8% 등이었다. 소득수준별로는 월 81만~1백만원이 4.8개월,1백1만~1백50만원이 5.5개월,1백51만원 인적자원 | | 2001-08-25 12:32 한솔교육-계약직 교사 1000명 정규직 전환 한솔교육이 장기근속 학습지교사들에 대해 이달 1일부터 정규직으로 전환 해 관심을 모으고 있다.한솔교육은 독특한 경영방식과 기업문화로 지난 91년 매출액 3억원에서 지난해 2천5백억원으로 10년만에 8백배 이상의 성장률을 기록하면서 주목을 받아온 업체.한솔교육은 앞으로도 `1년 이상 근무"라는 자격요건만 충족되면 3개월마다 정규직 전환 희망을 받아줄 방침이다. 이는 다른 학습지 회사의 상담교사들이 모두 신분상으로 불안정한 계약직이라는 점을 감안하면 매우 이례적인 조치로 업계는 받아들이고 있다. 한솔은 계약직을 정규직으로 바꾸면 4대 인적자원 | | 2001-02-21 12:07 일본...작년 파견법개정으로 파견업무 자유화/기간 연장 - 일본 인재파견 현황- 항만,건설,경비,제조업 중 일부는 여전히 금지-"신규인력 채용시 파견근로자에 우선권" 법적 부여- 신규대졸자 단기 연수후 파견하는 "신졸파견"성행일본의 파견제도는 1985년 6월 법이 제정되어 1986년 7월부터 시행되었고, 96년과 99년 12월 2차에 걸쳐 개정됐다. 현재 파견근로자 수는 90여만 명으로 집계되고 있으며 파견업체는 1만11개소, 사용업체는 28만5,046개소에 달하며, 연간매출액은 1조 5,707억엔에 달한다. 파견대상업무는 전문적인 지식, 기술을 요구하는 분야 및 빌딩청소와 같이 통상적 인적자원 | | 2000-12-22 12:47 처음처음이전이전이전212223242526끝끝