로 나타났다.
다음취업센터(대표 임준우, http://job.d aum.net)가 ‘여성취업 촉
진 캠페인’ 기간 중 여성회원 9,157명을 대상으로 실시한 ‘여성취업
에 대한 인식 및 실태조사’ 에 따르면, 전체 응답 여성의 56%가 결
혼 및 육아로 직장생활을 중단하고 있는 것으로 나타나, 아직까지 결
혼 및 육아문제가 큰 부담으로 작용하고 있는 것으로 밝혀졌다.
그러나 연령 별로 살펴보면, 20대 초반 여성의 경우 인사, 승진 등에
의한 차별대우가 21.9% 로 가장 높았고, 남성위주의 회사문화가 11.6%
로 그 뒤를 잇고 있어, 연령별 취업에 대한 여성의 고민 양상은 다르
게 나타났다.
여성들이 생각하는 취업에 필요한 능력은 전문지식 및 자격증 보유가
57.6%로 가장 많았고, 풍부한 경험과 인간적 성숙이 17.5%로 그 뒤를
따랐다. 한편, 외국어 구사능력(6.4%)보다는 외모 및 화술(6.7%)을
더 중요한 능력으로 생각하는 것으로 나타났다.
취업을 위해 여성들이 세우고 있는 대책으로 자격증 취득이(43.6%) 가
장 높은 비율을 차지했고, 어학공부(16.4%)가 그 뒤를 따랐다.
한편, 특별한 대책이 없다고 응답한 회원도 15.4%나 나타나고 있어 별
다른 대책 없이 취업을 포기하는 경우도 적지 않은 것으로 밝혀졌다.
향후 취업 또는 이직을 희망하는 회사로는 공무원, 교사가 28.9%로 가
장 높은 비율을 차지했고, 중소기업이 13.6%, 대기업이 11.4%로 그 뒤
를 따랐다. 따라서 여성은 직업선택에 있어 안정성을 가장 중요시 하
며, 대기업보다는 중소기업을 선호하고 있는 것으로 나타났다.
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