취업포털 스카우트(www.scout.co.kr)가 구직자 819명을 대상으로 하반기 공채를 앞둔 심경을 물은 결과 응답자의 28.6%가 전화위복이라고 손꼽았다. 이어 유비무환(19%), 고립무원(18.3%), 수주대토(15.4%), 형설지공(6.5%), 마이동풍(5.5%), 유유자적(3.4%), 맥수지탄(3.2%) 순으로 조사됐다.
이는 지난해 2월 상반기 공채시즌을 앞두고 동일한 조사에서 고립무원(46.3%), 전화위복(22.2%), 수주대토(9.4%), 유비무환(9.1%), 맥수지탄(5.6%), 마이동풍(3.8%), 유유자적(3.6%) 순이었지만 이번 조사에서는‘고립무원’이 3위로 밀려난 것은 구직자들이 이번 하반기 공채를 희망적으로 보고 있기 때문으로 풀이된다.
또한 이번 공채시즌을 준비하면서 ‘자신 있다는 의견’이 57.1%로 지난해 동일한 조사에서‘자신 있다’고 한 의견 48.1%보다 9%가 높은 것으로 분석됐다. 반면‘자신 없다’고 한 의견은 올해(42.9%)와 지난해(51.9%)로 각각 드러났다.
자신감 있는 이유에 대해서는‘경기회복으로 일자리가 많을 것 같아서’라는 의견이 36.5%로 가장 높았다. 이어 기타(28.8%), 자격증 취득해서(17.3%), 어학성적이 크게 높아져서(7.7%), 인턴경험을 쌓아서(6%), 아르바이트 경험을 쌓아서(3.6%) 순이다.
반면 자신감이 없다고 한 응답자들에게 그 이유를 물은 결과‘일자리 수가 적어서’라는 응답이 28.8%로 조사됐다. 이어 어학성적 기대 이하(23.1%), 기타(23.1%), 자격증을 따지 못해서(17.9%), 인턴경험이 없어서(5.1%), 아르바이트 경험이 없어서(2%) 순으로 집계됐다.
스카우트의 임웅환 사장은“구직자들이 지난해 조사 때와 달리 긍정적이고 자신감 있는 것으로 분석된다”며 “기업들의 일자리 수가 늘어난 만큼 눈높이 조절만 잘하면 이번 공채시즌에서는 소기의 성과를 얻을 것”이라고 말했다.
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