포상대상자는 노사화합선언, 성과 높은 일터 만들기 등 상생의 노사문화를 산업현장에 확산하거나 노사관계 선진화 제도 정착에 기여한 사업장과 노사협력프로그램 실천, 불합리한 노사문화·관행개선 등을 통한 사업장의 노사파트너십 확산과 노사관계 선진화 제도의 올바른 현장정착에 기여한 노사 대표자 등 유공자다.
포상대상자의 자격요건은 추천마감일 현재 당해 사업장에서 근로자 대표는 5년 이상, 사용자는 경영책임자로서 1년 이상 재직하여야 하며 노사단체 간부 및 노동관계유공자는 유관기관에서 1년 이상 재직해야 하고 사업장(단체)표창은 업종, 규모에 관계없이 사업개시일로부터 1년이 경과한 사업장(또는 사업)이다.
포상종류는 산업훈장, 산업포장, 대통령표창, 국무총리표창 등이며 공적에 따라 심사위원회를 통해 훈격이 정해진다
포상신청(또는 추천)은 전국지방고용노동관서(근로개선지도1과)에 신청서(추천서)를 제출하거나, ‘노사문화선진화 홈페이지(www.nosabravo.or.kr) → 정책마당 → 노사협력포상 → 노사상생협력 유공포상’에서 직접 온라인 신청(또는 추천)하면 된다
또한 상생의 노사문화 정착에 크게 기여하신 숨은 유공자를 적극 발굴, 포상하고자 일반국민 누구나 추천 가능한 국민추천제를 올해부터 시행 한다
추천절차, 기타 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지(www.molab.go.kr) 및 ‘노사문화선진화 홈페이지(www.nosabravo.or.kr)’를 참조하거나, 전국 지방고용노동관서 근로개선지도1과(1350), 고용노동부 노사협력정책과(02-2110-7362, 7359)로 문의하면 된다.
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