주주이익 중심의 임원 인사관리
주주이익 중심의 임원 인사관리
  • 승인 2003.04.19 11:52
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

최근 들어 임원 인사관리에 대한 패러다임이 변하면서 주주이익을 중
심으로 기업의 투명성이 요구되고 있다. 이제는 생존을 위해 과거와
같은 관리방법으로는 더 이상 기업경영을 유지해 나갈 수 없는 것이
오늘의 현실이다.

이 책은 기업을 이끌어 나가고 있는 경영자들을 어떻게 유지 관리하
고 평가할 것인지를 주주의 시각으로 임원을 지켜보고 있는 종업원의
시각으로 그리고 법의 기준과 선진기업의 경험과 사례를 중심으로 다
양하게 엮었다.

‘주주이익...’는 임원인사를 담당하고 있는 실무자들의 최대고민인
임원에게 적용되고 있는 각종




종 관련된 제도와 기본적인 정보가 담겨져
있다.

제1장에서는 임원과 관련된 법적인 제반문제를 제2장은 각 기업에서
운용되고 있는 최근의 인사임원관리의 실제를 제3장은 임원평가제도
에 대해 필자가 운영해온 경험과 기업을 컨설팅하면서 체득된 사실을
기반으로 다양한 내용을 기술해 놓았다. 이 책은 지난 99년 9월 초판
인쇄를 거치며 최근 3판 발행을 했으며 저자인 조문형은 매경휴스닥
부사장을 거쳐 현재 4대보험을 비롯 급여아웃소싱 전문업체인 헬로인
사 대표를 맡고 있다.
한국인사관리협회 간(刊)/조문형 저/20,000원

댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.