10일 통계청이 발표한 ‘11월 고용동향’ 자료를 보면 지난달 취업자 수는 2596만8000명으로 작년 같은 달보다 43만8000명 증가했다. 전년 동월 대비 취업자 수는 지난 2월 83만5000명 증가하는 등 높은 증가세를 보였다. 이에 따라 연간 취업자 수는 50만명대에 달할 것으로 보여 당초 전망(45만명)을 넘어설 것으로 기획재정부는 추정했다.
하지만 11월에도 30대 취업자 수는 감소했다. 30대 취업자 수는 지난해 같은 달에 비해 3만4000명이 줄어 10월(2만3000명 감소)보다 감소폭이 더 컸다. 올 들어 11월까지 30대 취업자는 1월과 7월 소폭 늘었을 뿐 나머지 9개월은 모두 감소했다.
30대 취업자 수 감소는 20대 취업자 수 증가와 대비된다. 20대는 취업자가 11월 4만4000명이 증가하는 등 올 들어 5월을 제외하고는 계속 취업자가 늘었다.
정부는 30대와 20대의 취업자 증감이 엇갈리는 이유를 인구 구조에서 찾았다. 기재부 관계자는 “11월 기준 20대 인구는 지난해 같은 달보다 2만3000명이 늘었지만 30대는 9만9000명 감소했다”며 “30대 취업자 수는 줄었지만 고용률은 지난해 같은 달보다 0.6%포인트 상승했다”고 말했다. 하지만 인구감소에도 취직을 원하는 30대의 숫자가 일자리보다 훨씬 많다는 점에서 인구 탓으로 보기 어렵다는 지적도 많다. 30대가 일할 ‘좋은 일자리’가 줄어든 것이 근본원인이라는 것이다. 실제 20대는 정규직 채용을 준비하면서 인턴이나 아르바이트, 비정규직을 할 수 있지만 30대는 기피한다. 30대는 결혼과 육아 등에 많은 비용이 들기 때문에 불안정한 직장으로는 미래를 담보할 수 없기 때문이다.
정부의 일자리 대책은 인턴제 지원, 공공근로 등 주로 20대와 50대 이상에 맞춰져 있다. 통계청은 주 1시간 이상만 일하면 취업자로 분류한다. 통계청 관계자는 “30대 일자리를 늘리기 위해 인구구조적인 요인 외에 정책당국이 할 부분도 있을 것”이라고 말했다.
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