2002년 제2회 한국아웃소싱서비스대상에서 최우수상인 한국경제신문사
장상을 수상한 하이에치알.

하이에치알(대표 김형아)은 채용, 인사급여, 고과관리, 복리후생, 노
사관계 등의 인적자원관리 전반의 컨설팅과 아웃소싱을 국내 최초로
통합 제공함으로써 인적자원관리 컨설팅 등의 체계적인 시스템이 높
게 반영돼 수상의 영광을 안았다.

이번 서비스 대상에서 관리지원부문으로 수상한 하이에치알은 인사급
여 아웃소싱에서 출발해 채용관리, 인사관리, 급여관리, 고과관리, 복
리후생 등으로 그 사업영역을 확장해 왔다.

이중 HR 컨설팅의 분야는 직무조사·분석, 조직진단·개선, 직무만족
도조사와 사원의식조사 등의 경영환경분석 및 인사전략수립 분야와 교
육개발, 리더십, 정원계획의 수립과 모집·선발 프로그램 설계, 인적
자원의 보상과 평가분야 등 전반의 인적자원관리 분야에 대한 컨설팅
을 수행하고 있다. 아웃소싱분야에서는 신입·경력사원 채용 대행과
헤드헌팅 등의 채용분야와 사회보험과 급여관리, 인사관리, 평가관리
등의 인사급여 전 분야의 아웃소싱을 제공하고 있다.

- 인적자원관리, 컨설팅 등 서비스 수준 돋보여
- 아웃소싱연계한 차별화된 시스템 지원

또한 기업의 복리후생제도를 진단, 분석해 기업에 설계된 카페테리아
식 복리후생제도에 따라 온-오프라인을 통해 개별기업의 여건에 맞게
맞춤형으로 서비스를 제공하고 있는 것도 강점으로 부각되고 있다. 이
처럼 하이에치알은 경쟁력있는 서비스 시스템을 개발하여 최적의 아웃
소싱 서비스를 제공한다.

그 첫 번째는 전문성을 바탕으로 풍부한 실전경험과 노하우를 가진
역량이다. 많은 기업의 아웃소싱 실행을 통해 확보된 실무적인 노하우
을 가진 아웃소싱전문가와 HR전문가 그리고 공인노무사, 공인회계사,
변호사 등 다양한 전문가 그룹들과 네트워크를 통해 기업을 지원하고
있다.

두 번째는 최강의 아웃소싱 프로세스다. 아웃소싱 본 단계에서는 인적
자원관리를 통합적으로 운영, 원스톱(One-Stop) 업무지원시스템을 적
용 운영하고 있으며, 아웃소싱 서비스 결과를 정기적으로 피드백
(Feedback)하여 프로세스를 점검, 수정, 보완하는 시스템을 운영하고
있다.

세 번째는 온라인(On-Line)과 오프라인의 통합지원시스템을 보다 효과
적으로 구축하고 있다. 하이에치알은 전문가들을 통한 오프라인상에
서 정기적인 방문관리와 직접지원방식뿐만 아니라 e-HRM시스템을 통
한 온라인상의 지원시스템을 구축하고 있다.

이러한 아웃소싱 서비스를 위해 하이에치알(HiHR)그룹은 각 분야에 경
쟁력 있는 기업들과의 전략적인 업무제휴를 통해 보다 완성도 있고 성
공적인 아웃소싱 서비스 시스템을 구축함으로 인적자원관리분야 아웃
소싱의 새로운 장을 개척해 나가고 있다.