지난 해 도입된 ‘학교 취업지원관’제도는 직업상담사, 기업의 인사·노무 담당 출신 등 전문 인력이 대학과 특성화고(구 전문계고)에서 진로 및 취업 지도를 체계적으로 추진하여 취업난과 구인·구직간 미스매치 문제를 해결하기 위해 마련된 것으로, 진로 문제로 어려움을 겪는 학생들의 적성 찾기를 돕고 개개인의 강점과 잠재력을 모아 기업의 인재상과 연결시키는 멘토 역할을 담당하고 있다.
특히, 올해부터는 인문계고 3년생을 대상으로 직업교육을 실시하는 산업정보학교에도 취업지원관을 배치, 취업을 희망하는 인문계고 학생도 취업지원관의 도움을 받을 수 있게 된다.
따라서 그동안 법상 각종 학교로 분류되어 학교 대상 취업지원 재정지원에서 배제 되었던 산업정보학교에 취업지원관이 배치됨으로써, 진학을 목적으로 인문계고에 진학하였으나, 자신의 적성을 찾아 취업으로 진로를 바꾸고자 하는 학생들에게 직업선택의 길잡이 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다.
이에, 올해는 취업지원관 지원학교와 채용 인원을 작년보다 2배 이상 확대(‘10년 113개교, 154명 → ’11년 249개교, 319명)하여 학교와 일자리간의 연계를 대폭 강화하였다.
또한 올해부터는 취업지원관 인력풀 구성 단계부터 진로·취업상담과 구인기업 발굴·취업알선 분야를 구분, 학교별로 취약한 분야에 적임자가 채워질 수 있게 하였다.
이재갑 고용정책실장은 “워크넷 e-채용마당을 통해서 취업지원관을 공개모집한 결과, 일부학교에서 20대 1이 넘는 경쟁률을 보일 정도로 취업지원관에 대한 관심이 크게 높아진 것 같다”고 전하면서 “이번에 배치되는 취업지원관들의 경험과 전문성이 학교 현장에서 효과적인 취업 성과로 나타날 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 밝혔다.
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