[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 한국자산관리공사에서 2023년 신입사원을 70명을 공개 채용하고 있다.

채용 분야 및 인원은 신입직원(5급 대졸) ▲경영(25명)/경제(25명)/건축(6명)/IT(6명), 6급 고졸 ▲금융일반(8명) 등 70명이다.

2014년부터 ‘블라인드 채용’을 진행하고 있는 캠코는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 열린·공정·사회형평 채용을 통해 직무능력을 갖춘 우수한 인재를 선발할 계획이다.

캠코는 사회형평적 채용을 위해 장애인·취업지원 대상자 및 지역인재에 대해 채용목표제를 운영하고, 의사상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 등에 대해 가점을 부여한다. 아울러 채용절차 중 ‘입사지원서 평가’를 폐지해 필기전형 응시기회를 최대한 보장하고, 필기전형 합격자에 한해 직무PT, 심층면접 등 직무역량 평가를 위한 면접전형을 실시할 예정이다.

지원서 접수는 6월 9일(금) 14시까지 한국자산관리공사 채용 홈페이지 통해 온라인 접수해야 하며, 채용분야별 중복지원 불가하다. 전형절차는 서류전형, 필기전형(7월 1일), 면접전형 등을 거쳐 8월 말에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

채용관련 기타 자세한 정보는 한국자산관리공사 채용 홈페이지 공고에서 확인 가능하며, 상세 지원자격 및 우대사항이 모집 분야에 따라 상이하므로 지원 시 유의해야 한다.

손갑천 캠코 인재경영실장은 “금년도 캠코 신입직원 채용에 우수한 인재들의많은 관심과 지원을 바란다”며, “앞으로도 캠코는 공공기관으로서 열린공정사회형평 채용을 통한 청년 일자리 창출에 앞장서겠다”고 밝혔다.

김윤철 기자 listkyc@naver.com 다른기사 보기