기사 (703건) 리스트형 웹진형 타일형 비정규근로자 근로기준법 보호 확대 -학습지교사 보헙설계사 등 보호장치 마련-파견근로자 사용업체 규정준수 분기별 점검앞으로 학습지교사, 골프장캐디, 보험설계사, 퀵서비스종사자, 레미콘기사 등 근로계약이 아닌 민법상의 도급, 위임 등의 형태로 노무를 제공 하는 특수고용관계 종사자도 근로기준법에 의한 보호를 받게 된다그러나 ‘기간을 정한 근로계약기간’을 최장 3년까지 가능하게 하고 1년미만의 근로계약을 2회이상 연장·갱신해 총 근로계약기간이 1년을 초과할 경우 정규직으로 인정토록 한 법개정안은 부처간 이견으로 통과되지 못했다. 정부는 최근 경제정책조정회의를 열고 ‘비정형 인적자원 | | 2000-12-21 12:21 회계아웃소싱의 진행 방법 지금 우리는 IMF의 터널을 탈출하여 성공경영으로 나아가기 위해 모든 기업들이 각고의 노력을 경주하고 있다. 성공경영이라는 것이 그저 직원을 정리해고하여 경비를 줄이고, 남는 인력으로 밤세워 일한다고 해서 달성되는 것이 결코 아니기 때문에, 어떤 체계적이고 새로운 경영패러다임이 필요하게 되었다. 그 과정에서 미국과 일본등 선진국의 기업들을 벤치마킹하면서 대두된 것이 바로 아웃소싱(Out - Sourcing)기법이다. 이제 아웃소싱은 선택의 문제가 아니라 당위적 명제라고 한다. 즉, 아웃소싱을 할 것인가 ? 말 것인가?를 고민할 때는 칼럼 | | 2000-12-21 12:20 英, R&D투자 매출 4%는 기본 "e비즈"에 대한 정책적 비전을 선도적으로 제시했던 것으로 유명한 영국정부가 이번엔 R&D 스코어보드(scoreboard) 때문에 화제가 되고 있다.영국의 무역산업부(DTI)가 전세계 3백대 연구개발투자 기업들을 대상으로 스코어보드를 도입했던 것은 10년전 경제가 어려웠을 때였다.당시 이 스코어보드는 영국의 3백대 연구개발투자 기업들까지 포함시켜 비교함으로써 영국기업들이 국제적인 위치를 확인하고 이에 자극받아 연구개발투자를 확대하도록 유도하자는 것이 도입의 목적이었다.얼마전 파이내셜타임스가 영국정부의 이런 노력과 성과를 자세히 소개 인적자원 | | 2000-12-21 12:08 출원 늘면 지식경제 진입 신호 우리는 과연 1인당 국민소득 일만 불 시대를 넘어 이만 불대에 순조롭게 진입할 수 있을 것인가.이에 대한 해답은 우리가 산업 구조와 조직을 얼마나 빠르게 지식에기반을 둔 고부가가치 창출형으로 혁신해 나가느냐에 달려있음이 분명하다.일본 경제는 지난 85년부터 전체 제조업의 연구 개발 투자가 시설 투자 규모를 상회하면서 성장 패러다임을 전환하였지만, 우리는 90년대초반에야 겨우 지적 자산에의 투자가 시설 투자 규모의 30% 수준까지증가하였다.하지만, 경기 회복과 함께 기술혁신 대신 전통산업 분야의 과잉 투자가 재연되고, 투자주도형 성장 인적자원 | | 2000-12-20 12:54 처음처음이전이전이전313233343536끝끝