기사 (125건) 리스트형 웹진형 타일형 아시아 IT전문인력 채용 늘고 있다. 국내IT업계는 최근 아시아지역 전문인력에 업무를 아웃소싱하거나 이들을 직접 채용하고 있다. 해외연수 경험자나 IT관련 자격증 소지자 등 고급인력이 많아 업무능력도 양호하고 임금이 국내 인력의 50∼80% 수준으로 비용절감효과가 높은데다 아시아권 진출에 유리한점으로 작용하고 있다.특히 작년 11월부터 IT 관련 해외인력의 국내 체류가 해당국가와의 비자협약없이 3년까지 가능해지자 구인을 희망하는 업체는 계속 늘어나는 추세다. 업계에서는 이미 아시아계 채용이 일반화된 제조업에 이어 앞으로 IT분야도 업무의 상당부분을 아시아계 인력이 담당 인적자원 | | 2001-03-06 12:22 피플라인-인재토탈서비스로 전략 특화 "인재토탈서비스"로 전략 특화-피플라인-한 기업내 인력 아웃소싱 총체적 담당 -마케팅, 자재관리등 신규직종개발도 활발‘외부에 잘 알려지진 않았지만 생각이 남다르고 비전이 있는 기업’지난 93년 설립된 피플라인(사장 윤재로)이 지향하는 인재파견전략은 ‘인재토탈서비스’로 다소 독특하다.일견 백화점식 인재파견으로 보일 수도 있으나 이와는 성격이 판이하다.토탈인력서비스를 지향하는 일반파견업체들이 다양한 업체에 다양한 직종의 파견인력을 공급하는데 반해 피플라인은 하나의 기업을 대상으로 업무 전반에 걸친 종합적인 인력아웃소싱 컨설팅을 지원 하 인적자원 | | 2000-12-23 12:21 인사관리의 기본은 인간존중 근로자들이 만족도가 높은 기업은 어떤 기업일까최근 포춘지가 선정한 "가장 일하기 좋은 100대 미국 회사"중 1위로 선정된 회사는 지난해에 이어 올해도 장식용 간이 선반 판매업체인 "컨테이너 스토어"라는 회사였다.1600여명의 종업원을 가진 컨테이너 스토어가 쟁쟁한 유수의 기업들을 제치고 당당히 최고의 기업으로 선정된 것은 신뢰에 기반한 인사관리 업무로 구성원들의 만족도를 극대화하고 있기 때문이다.컨테이너 스토어의 신뢰경영컨테이너 스토어는 구성원들을 올바르게 대우하면 좋은 경영 성과가 나올 것이라는 신념을 제대로 실천하고 있는 대표 인적자원 | | 2000-12-21 12:53 세븐일레븐, 생산성 극대화 위한 인력운용 성과 세븐일레븐은 국내 편의점 중 점당 매출이 가장 높은 것으로 알려졌다. 이는 편의점협회에서 조사한 것으로 총매출액을 점당수로 나눠 산출한 결과다.회사 관계자는 “편의점은 마진에 큰 차이가 없기 때문에 편의점의 위치·상품·서비스· 친절 등이 성패의 큰 변수로 작용한다”고 말했다.그는 또 “편의점업종에서 근무하는 직원들은 그 실적의 평가가 개인적인 능력보다는 주변환경의 영향을 많이 받기 때문에 세븐일레븐은 객관적인 평가기준이 필요한 연봉제를 전사적으로 도입하지는 않았다”고 덧붙였다.연봉제, 인센티브 등 효율적 활용재고조사 점포개발 아웃소 인적자원 | | 2000-12-21 12:22 대기업들 인사 조직관리 변화 -그룹 임원인사 없애고 직급도 축소-이익배분제.게열사별 채용제 도입대기업들 인사 및 조직관리 변화주요 대기업들이 인사 및 조직관리 방식의 변화를 꾀하고 있다. 주요 기업들은 디지털시대에 맞는 선진 경영방식을 벤치마킹 하면서 연공 서열과 종신고용을 대신할 새로운 조직관리 시스템을 구축하게 되었다.현대그룹은 연말부터 그룹차원의 임원인사를 하지 않기로 했다. 굴지의 대기업 집단이 주요 계열사 임원에 대해 그룹 차원의 인사를 중단하는 것은 국내 기업 사상 처음이다. 현대는 대신 사외이사를 포함하는 이사회 안에 별도의 인사위원회를 두고 임원 인적자원 | | 2000-12-21 12:04 처음처음이전이전1234567끝끝