기사 (666건) 리스트형 웹진형 타일형 파견법 다람쥐 채바퀴 돌듯 시장변화에 무관심 "다람쥐 채바퀴 돌 듯" 시장변화에 무관심-부가세ㆍ퇴직충당금 전용 잘못된 경영 -치열한 단가경쟁으로 "이전투구"벌여고용의 유연성을 확보하기 위해 도입된 근로자 파견법이 내년 6월 30일을 기점으로 최장2년의 법적 사용계약기간이 만료됨으로써 많은 파견업체와 사용업체가 그 해결책을 놓고 고심하고 있다.파견업체나 사용업체 모두 파견근로자 최장계약기간인 2년이 지나면 파견업체는 새로운 근로자를 공급해야하며 사용업체는 2년의 계약기간을 채운 파견근로자를 정식직원으로 채용하거나 아니면 신입파견근로자를 뽑아 새롭게 일을 가르켜 업무에 투입해야 인적자원 | | 2000-12-23 12:13 도요타-부품 아웃소싱생산 비중 높아 일본의 모든 산업 중 자동차 산업과 전자 산업은 가장 국제적 경쟁력이 뛰어난 산업 중의 하나이다. 특히, 일본 자동차 산업은 1980년대 이후 전세계 시장을 선도해 왔다. 미국의 3대 자동차 회사를 제치고 고품질, 저렴한 가격의 신형 자동차를 속속 개발함으로써, 시장점유율을 크게 늘려 왔다.1980년대 초까지 미국 시장에서 50% 이상의 시장 점유율을 자랑해오던 GM은 1992년에는 시장 점유율이 하락하였다. 그러나 미국 내 일본 자동차업체들의 시장 점유율은 30%까지 증가 하였다. 도요타, 닛산, 혼다 등 일본 자동차 업계가 전세 생산제조 | | 2000-12-22 12:01 복리후생과 - 중소기업 복리후생 아웃소싱 -일본 아웃소싱 성공사례/복리후생 대행-주식회사 복리후생과한 마디로 아웃소싱이라 해도 그 활용에는 여러 가지가 있다.여러 가지 경영자원을 풍부하게 가지고 있는 대기업에 비해 중소기업은 가지고 싶어도 그렇지 못한 것이 수없이 존재한다.도입의 필요성을 느끼고 있긴 해도 비용 때문에 아무래도 가지지 못하는 것 중의 하나로 복리후생 시설을 들 수 있다. 복리후생 시설의 충실화는 종업원의 니즈도 크고 회사 전체의 사기앙양에도 상당히 효과적이다.그러나 이런 불황하에서 그런 목적의 예산을 특별히 계상하기는 어려운 것이 현실이다. 이런 중에 주목 인적자원 | | 2000-12-21 12:58 전문가기고 - 뉴밀레니엄 시대의 합리적 인사 평가시스템 전문가기고 / 뉴밀레니엄 시대의 합리적 인사평가 시스템장수용 전략기업컨설팅 원장/선문대학교 겸임교수능력 중심 평가, 보상 위해서는 성과판단 시스템 완성도 높여야기업 경영의 성과는 조직이 보유하고 있는 조직원들을 어떻게 잘 관리하느냐에 달려있다.최근 인력 관리의 주요 기준이 사람 중심에서 성과 중심으로 변하고 있다.앞으로는 그 사람이 수행하고 있는 일의 가치와 성과 중심으로 변하고 있는 것이다.이는 결국 개인의 시장 가치를 높여 나가는 것을 의미한다.시장 가치란 노동 시장이 자기에게 부여하는 몸값이라고 할 수 있다.이를 위해 고려되는 인적자원 | | 2000-12-21 12:48 새로운 능력주의 인사관리 시스템의 체계와 내용 -장수용원장-차별성과제 도입 위해선 평가틀 마편 급선무-경력개발제도 통한 내재적 동기부여도 필요최근에 혁명적으로 도입되고 있는 능력위주의 인사라고 함은 인간이 갖는 소프트웨어(S/W)적 역량에 비례되는 기업이 필요로 하는 인간의 능력개발 시스템이라고 할 수 있다. 이제 시대적으로는 무한경쟁 시대에 들어섰다. 무한 경쟁 시대에 있어서는 그 어느 때보다도 구성원의 창조성과 전문성이 요구되어지고 있다. 따라서 이러한 창조성과 전문성을 키워줄 수 있는 소프트웨어적 역량을 함양하는 인재육성의 방향과 전략이 필요하다. 즉, 고도성장기에 젖어 인적자원 | | 2000-12-21 12:31 현대전자, 전직원 연봉제 확대 -현대전자-이달부터 대졸사원급 이상 전직원으로 확대 -업적상여 연 500~100%까지 "플러스 섬"으로 현대전자는 최근 그룹 계열사 가운데 정보기술에 이어 두번째로 4급 이상 전직원에 대해 연봉제를 확대 실시한다고 밝혔다. 이달부터 본격 시행에 들어가는 연봉제는 기존에 대리급 이상 부장급까지의 직원들을 대상으로 시행해오던 것을 사원급까지 확대 적용하여 ‘열심히 일한 사람들이 인정받는’ 능력주의 임금 체계를 정착시키기 위한 차원에서 마련했다. 현대전자의 연봉제는 매년 1년 단위로 적용되며 기본적으로 기준연봉 과 업적상여금(매년 7월, 인적자원 | | 2000-12-21 12:23 처음처음이전이전이전31323334끝끝