[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 9월 28일(수) 더 플라자(서울 중구)에서 ⌜2022년 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증수여식⌟을 개최했다. 올해 인적자원개발 우수기관으로는 총 92개사가 선정되어 인증패를 수여받았다. 

2006년부터 시작된 인적자원개발 우수기관 인증제는 능력 중심으로 공정하게 인사를 관리하고 재직자들에게 지속적인 역량개발 기회를 제공하는 우수기업을 인증하는 제도다. 

고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 4개 부처가 공동 인증한다.

올해는 대기업‧중소기업‧선취업후학습 등 3개 분야에 총 155개 기업이 신청(전년 대비 40.9% 증가)하였고, 서류 심사와 현장 심사를 거쳐 최종적으로 92개 기업이 선정됐다.

대표적인 사례로는 선취업후학습 기업 부문에서 특성화고와 산학협력을 통해 고등학교 졸업자를 우선 채용하고 있는 주식회사 쎄니트와 중소기업 부문에서 승진심사 시 성과평과와 교육 이수 등을 반영한 승진 제도를 운영 중인 아이쓰리시스템 등이 선정됐다.

분야별로는 대기업 14개, 중소기업 61개, 선취업후학습 기업 17개가 인증받았다. 이 중 59개 기업이 ‘신규’로 인증받았고, 33개 기업이 ‘재인증’ 받았다.

인증기업은 4개 부처 공동명의의 인증서와 인증패를 받아 3년간 사용할 수 있으며, 3년간 정기근로감독이 면제되고, 공공입찰 시 가점이 부여된다. 또 중소기업 성과공유 도입기업으로 선정(저금리 우대, 세제 지원)하는 등 다양한 혜택이 제공된다.

권기섭 고용노동부 차관은 축사를 통해 “기업과 조직의 질은 결코 근로자와 구성원의 질을 뛰어넘을 수 없다”라면서  “대다수가 일반계고를 나와 대학에 진학하는 인재 흐름의 물꼬를 선취업-후진학 등으로 다양화”하고 “대기업과 중소기업이 손을 맞잡고 함께 숙련인력을 키우고 함께 인적자원개발에 나서는 것이 중요”하다고 강조했다.

또한 “대기업과 중소기업 간, 원‧하청 간의 이중구조를 개선”하기 위해, “학력이 아닌 기술을 선택해도 직무와 성과에 상응하는 공정한 보상을 받는 공정한 일터를 만들어 가겠다.”라고 했다.

2022 인적자원개발 우수기관으로 선정된 92개사는 다음과 같다. 

▲주식회사 한독 ▲한미글로벌건축사사무소 ▲SK루브리컨츠㈜ ▲SK에너지㈜ ▲동아쏘시오홀딩스㈜ ▲DB생명보험㈜ ▲공항철도 ▲한미약품 ▲오스템임플란트㈜ ▲(주)한샘개발 ▲롯데컬처웍스 ▲㈜지마린서비스 ▲㈜유라코퍼레이션 ▲신영증권 (주) ▲㈜글로벌탑넷 ▲위본모터스㈜ ▲㈜오이솔루션 ▲무림에스피(주)대구공장 ▲아이쓰리시스템㈜ ▲㈜경성리츠 ▲주식회사 신동진 ▲선원건설㈜ ▲㈜정석케미칼 ▲(유)송운산업 ▲주식회사 컴트리 ▲(주)엘오티베큠 ▲주식회사포웰 ▲㈜한유 SK ETS ▲㈜리디아알앤씨 ▲선보공업㈜ ▲(주)엔키아 ▲한라IMS㈜ ▲주식회사 현진 ▲(주)한서정공 ▲(주)유니와이드테크놀러지 ▲(주)하이센스바이오 ▲㈜신화 ▲㈜한빛이노텍 ▲(주)오리엔탈정공 ▲주식회사 아텍 ▲주식회사 테크로스 ▲주식회사아미글로벌 ▲㈜예스코리아 ▲케이에이치건설 (주) ▲㈜가나이엔지 ▲(주)에르코스 농업회사법인 ▲주식회사 이엠테크 ▲제일피복공업㈜ ▲제이디씨파트너스 주식회사 ▲주식회사 녹수 ▲(주)삼미정공 ▲(주)국보 ▲㈜비엔케이시스템 ▲한미정밀화학㈜ ▲(주)데이터클립 ▲한국무라타전자㈜ ▲㈜하나텍시스템 ▲사단법인 한국발전인재개발원 ▲㈜다원체어스 ▲주식회사 코렘 ▲㈜포스플레이트 ▲㈜드림피아 ▲㈜대성철강 광양공장 ▲주식회사 포에이스 ▲주식회사 피엠에스 ▲산전정밀㈜ ▲㈜에이스이앤티 ▲(주)광진 ▲팜스코 주식회사 ▲(주)에프에스티 ▲우진일렉트로나이트㈜ ▲㈜유니테크 ▲(주)삼우코리아 ▲케이피항공산업㈜ ▲(주)광진상공 ▲주식회사 월드케미칼 ▲주식회사필립트론 ▲에스큐아이소프트(주) ▲이앤디일렉트릭(주) ▲신우산업㈜ ▲주식회사 쎄니트 ▲현승기공 ▲(주)현대밸브 ▲㈜에스앤디이엔지 ▲㈜대한기전 ▲(주)유디아이디 ▲㈜아델라7 ▲(주)중앙타프라 ▲㈜오월의 아침 ▲의료법인오성의료재단동군산병원 ▲㈜진광전기 ▲평안정공㈜ 
 

이윤희 기자 ostimes@outsourcing.co.kr 다른기사 보기