●일본: 2020년 기준으로 일본의 비정규직 비율은 약 37% 정도
●유럽 연합: 2019년 기준으로 비정규직 비율은 평균적으로 13.9%
●ILO, 40% of global employment in 2020 was in non-standard forms.
[아웃소싱타임스 이효상 기자] 최근 몇 달사이 '챗GPT'가 우리 생활 깊숙히 파고들며 일상이 되어가고 있고, 챗GPT를 활용할 줄 모르면 구시대 인간 취급을 받게 되었다. 이러한 시대적 흐름을 이해하고 챗GPT의 일상화를 돕기 이해 본지에서는 챗GPT를 활용하여 다양한 형태의 정보를 찾아내 뉴스로 만들어 보는 시리즈를 준비해 보았다.
이번 질문은 간접고용의 지표가 될 수 있는 세계의 비정규직 규모를 알아보기 위해 아래의 질문을 해 보았다.
▶세계의 비정규직 규모는?
▶What is the size of non-regular workers in the world?
기대했던 것에 비해 답변은 단순하고 빈약했다. 답변 내용이 2021년의 특정시점에 머물러 있다는 점과 최신 모델이 아니라는 점은 이해하지만 아쉬움은 어쩔 수 없었다. 불가피하게 아직은 일반 포털사이트와 병행해 사용할 수 밖에 없겠다는 생각과 과연 '챗GPT'가 그동안 다른 포털사이트에서 제공하는 수준의 풍부하면서 다양한 자료를 효과적으로 제시해 줄 수 있을까 하는 의구심이 들었다.
이미 '챗GPT' 신모델에서는 이러한 문제가 다 해결됐고 넘사벽 수준이 되었다는 소식은 지겨울 만큼 많이 접하고 있지만, 정확도와 만족도는 어느정도 일지 궁금하다.
■세계의 비정규직 규모는?
세계의 비정규직 규모는 매우 다양하며, 정확한 숫자는 매우 어려운 문제입니다. 이는 국가별 정의와 분류 기준, 데이터 수집 방법 등에 따라 차이가 있기 때문입니다. 또한, 비정규직의 범위와 정의도 국가마다 다를 수 있습니다.
그러나 일반적으로 세계적으로 비정규직 규모가 증가하고 있는 것으로 알려져 있습니다. 저작권 보호와 데이터의 한계로 인해 최신 자료가 없을 수 있으므로, 아래에는 일부 국가의 비정규직 규모에 대한 예시를 드리겠습니다.
●미국: 2020년 기준으로 미국의 비정규직 비율은 약 34% 정도입니다.
●일본: 2020년 기준으로 일본의 비정규직 비율은 약 37% 정도입니다.
●유럽 연합: 2019년 기준으로 유럽 연합(EU) 국가들의 비정규직 비율은 평균적으로 13.9%입니다. 각 국가별로는 스페인, 이탈리아, 그리스 등에서 비정규직 비율이 상당히 높습니다.
이는 국가별로 상이하며, 경제 및 사회적 상황, 법률 및 제도 등에 따라 다양한 요인에 의해 영향을 받습니다.
■What is the size of non-regular workers in the world?
The size of non-regular workers, also known as contingent or temporary workers, in the world is difficult to determine precisely due to variations in definitions and data collection methods across countries. However, non-regular employment has been growing globally, reflecting changing labor market dynamics and evolving employment practices.
According to the International Labour Organization (ILO), non-standard forms of employment, which include part-time work, temporary employment, and other types of non-regular employment, have been on the rise worldwide. The ILO estimated that around 40% of global employment in 2020 was in non-standard forms.
It's important to note that the size and composition of non-regular workers can vary significantly across countries and regions. Factors such as economic development, labor market regulations, social norms, and demographic characteristics can influence the prevalence of non-regular employment.
While comprehensive global data on the exact size of non-regular workers may not be available, it is clear that non-standard forms of employment have become increasingly prominent in many economies. Governments, labor organizations, and researchers continue to monitor and study the trends and implications of non-regular employment on workers' rights, social protection, and labor market dynamics.
세계적으로 비정규직의 규모는 국가별로 정의와 자료 수집 방식의 차이로 인해 정확하게 파악하기 어렵습니다. 그러나 비정규직 고용은 변화하는 노동시장 역학과 변화하는 고용 관행을 반영하여 전 세계적으로 증가하고 있습니다.
국제노동기구(ILO)에 따르면, 시간제 근로, 임시 고용, 그리고 다른 유형의 비정규직 고용을 포함하는 비표준 고용 형태가 전 세계적으로 증가하고 있습니다. ILO는 2020년 전 세계 고용의 약 40%가 비표준 형태였다고 추정했습니다.
비정규직의 규모와 구성은 국가와 지역에 따라 크게 다를 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 경제발전, 노동시장 규제, 사회규범, 인구통계학적 특성 등의 요인이 비정규직의 만연에 영향을 미칠 수 있습니다.
정확한 비정규직 규모에 대한 포괄적인 글로벌 데이터를 사용할 수 없을 수도 있지만, 많은 경제에서 비표준 고용 형태가 점점 더 두드러지고 있음은 분명합니다. 정부, 노동단체 및 연구자들은 비정규직 고용이 노동자의 권리, 사회적 보호 및 노동시장 역학에 미치는 동향과 시사점을 지속적으로 모니터링하고 연구하고 있습니다.
