아웃소싱타임스 대표이사 김용관입니다.
2021년 2월 세번째 주 월요일입니다.
설 연휴 잘 쉬셨나요?
2021년이 신정,구정 다 지났습니다.
이제 명실공히,그리고 온전히 21년입니다.
코로나가 아무리 위세를 떨쳐도
이제는 행동해야 할 것 같습니다.
그동안 코로나니,구정이니 등등의 이유로
미뤄뒀던 여러가지 일들을 찾아서
해야 할 것 같습니다.
무엇보다도 봄이 멀지 않은 것도
이유 중에 하나입니다.
2주 후면 봄이네요.
봄맞이 준비를 2주 동안 해야 할 것 같습니다.
이번주도 모두 화이팅! 함께미래로! 입니다.
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이제 본격적으로 공부좀 해보죠.
아웃소싱 산업의 비즈니스 구조를 바꾸지 않으면 안됩니다.
[]2021 아웃소싱 전망과 비대면 서비스 아웃소싱 방안 교육]을 공지합니다.
코로나 이후는 그리고 위드코로나 시대에는
디지털 전환을 기반으로 하는
비대면 서비스 시장에 아웃소싱 기업들도
반드시 참여해야 합니다.
■ 교육일정 : 2020년 2월 25일(목) 오후1시~오후5시(총4시간)
<font color=##FF0000>
■ 2021년 아웃소싱 전망과 비대면 서비스 아웃소싱 방안
제1과정: 2021년 아웃소싱 시장전망
제2과정: 아웃소싱 관련 법 제정 및 시행에 따른 사업
제3과정: 4차산업 신규 성장동력 사업
제4과정: 위드코로나 시대-비대면 서비스 아웃소싱 사업</font>
■ 문 의 : 02)785-3197
■ 수 강 료(부가세포함, 교재제공) : 110,000원
● 프리미엄 회원 할인 : 10% 할인(프리미엄 회원사)
● 지방업체 할인 : 지방업체 교육비의 10% 할인 (서울, 경기, 인천 등 수도권 제외)
교육신청 및 상세한 내용은 아래 링크를 클릭하세요
비대면 서비스 교육신청 및 상세내용 보기
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인생을 여유와 풍요로 채우는 방법
우리는 돈으로 모든 걸 사는데
너무 익숙해져 있어요.
건강도 외모도 행복도.
사실 이 모든 건
돈으로 살 수 없어요.
오로지 시간으로만 살 수 있습니다.
-김민식 <영어책 한 권 외워봤니?> 중에서
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시간을 제대로 관리할 수 있다면,
우리는 인생의 많은 시간을
의미 있고 행복한 일로 채울 수 있습니다.
무슨 일을 하는지, 언제 하는지,
왜 하는지, 그것을 알게 해주는 것이
바로 시간 관리입니다.
그러나 시간 관리는
생각보다 어려운 일입니다.
이 어려운 일을 해낸 것 이상으로
시간을 만든 과학자로
시간을 정복한 남자로 불리는
시간 관리의 대명사로 꼽히는 사람
알렉산드로비치 류비셰프가 있습니다.
그는 26세 때부터 생을 마감하는
82세까지 매일 자신이 사용한 시간을
노트에 기록하였습니다.
이런 노력으로 그는
단행본 100권 분량의 12,500여 편의 논문과
70여 권의 학술 저서를 남겼습니다
그런데도 매일 10시간의
넉넉한 수면을 취했고
연극, 영화, 음악 같은 공연은 물론
수영과 산책도 즐겼습니다.
그의 지론은
'사람에게는 나쁜 시간이나
빈 시간, 필요 없는 시간이
절대 있어서는 안 된다'는 것이었습니다.
그런 시간을 없애는 유일한 방법은
류비셰프가 했던 시간 통계 노트입니다.
말하자면 시간 가계부 같은 것입니다.
내가 시간을 어떻게 썼는지,
시간이 지난 후에 기록하는 것입니다.
그 정도로 치열하게 살 필요가 있느냐고
반문하는 이들도 있겠지만,
시간을 어떻게 사용하느냐에 따라
삶의 방향이 정해지고
가치가 달라질 정도로
우리 삶에서 시간의 힘은 막강합니다.
류비셰프는 시간 통계 외에도
시간에 쫓기는 일은 맡지 않는다.
피로를 느끼면 바로 일을 중단하고 휴식한다.
열 시간 정도 충분히 잠을 잔다.
힘든 일과 즐거운 일을 적당히 섞어서 한다.
같은 생활 원칙을 지켰습니다.
우리의 삶은
시간으로 채워져 있기에
시간을 관리하는 것은
분 초를 다투며 사는 것 같지만
잃어버린 시간을 되찾는 것이고
그 시간 안에서 무엇인가를 하는
자신의 인생을 찾는 것입니다.
욕심내어 잔뜩 사놓고 책장에
먼지만 쌓였던 책을 꺼내
읽을 수 있는 기쁨과
옷걸이로 전락하기 직전에
트레드밀을 구입한 목적대로
뛰며 건강을 찾아가는 기쁨을
삶에 채워 넣는 그런 것들 말입니다.
시간을 생각하고 관리하면
인생에 더 풍요로워지고
더 여유로운 삶을 살 수 있습니다.
<데일리 통계>라는
스마트폰 앱을 활용해보세요
통계를 차트로 볼 수 있어
어디에 어떻게 시간을 사용하는지
한눈에 파악이 가능했습니다.
지금 바로 종이나 폰을 꺼내어
시간을 기록해보시길 바랍니다.
그리고 남은 인생에 보다 많은
여유와 풍요를 채우시길 바랍니다.
-멘토의 수첩을 정리해서-
이번주 화두는
괴짜라고 불리는 것은 위대함의 대가다
상위 5%와 똑 같은 결과를 얻으려면
95% 사람이 꺼리는 일을 해야 한다.
그렇게 하고자 할 때
대다수가 당신에게 미쳤다고 할 것이다.
괴짜라고 불리는 것은
위대함의 대가라는 사실을 기억하라.
- 로빈 샤르마, ‘변화의 시작 5AM 클럽’에서
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최근 아웃소싱 경영정보 브리핑입니다.
자료는 상단 첨부문서를 확인하세요
1. 직장인 성희롱, 괴롭힘 실태 보고서
<목 차>
Ⅰ. 들어가며 /2
Ⅱ. 직장 내 성희롱 관련 법제도 /4
1. 직장 내 성희롱의 정의 및 법체계
2. 직장 내 성희롱의 성립요건
3. 직장 내 성희롱과 직장 내 괴롭힘 법제 비교
Ⅲ. 직장갑질119 제보 사례를 통해 본 직장 내 성희롱 /10
Ⅳ. 해결 방안 /37
2. 2021년 임금인상요구안
<목 차>
Ⅰ. 배경
Ⅱ. 임금인상요구 근거
1. 2021년 한국노총 표준생계비
2. 조합 설문조사 결과
Ⅲ. 2021년 한국노총 임금인상요구안
1) 임금인상 요구율 세부 산출근거
2) 연대임금 인상요구
3) 비정규직 임금차별 해소 요구
4) 2022년 적용 법정 최저임금 인상 요구안
3. 임금체불 현황 분석 보고서(2016~2020년)
- 5년간 임금체불 규모 여전해
- 2020년 임금체불 규모 감소는 착시효과, 사실상 규모 여전해
- 제조업·건설업 분야 체불문제 고질적
- 30인 미만 사업장에 임금체불 집중, 5인 미만 사업장 증가 추세
- 임금체불 원인 구분 자의적 해석 위험성 있어
- 근로감독관의 과도한 합의 종용 줄일 대책 필요
<목 차>
Ⅰ. 임금체불 현황 분석
Ⅱ. 임금체불 근절을 위한 정책 제안
4.한주간 주요 아웃소싱 기사
-자세한 내용은 링크를 클릭하세요
@[이슈] 숨 쉴 곳 없는 자영업자..폐업 대신 거리로 나온 까닭
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@전국 99개 고용센터에 취업지원 전담 현장 공무원 740명 증원 보강
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@코로나 때문에...기업 절반 이상, 정규직 줄여!
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@직장인 20% 투잡...새벽배송부터 데이터라벨링까지
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@취업사교육 많이 받는 분야는 ‘전공분야 자격증 취득’과 ‘영어성적 취득’
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