[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 시대가 변하면 기업도 변화해야 한다. 아웃소싱 기업도 마찬가지다. 하지만 그럼에도 내실 있게 다져온 기존의 틀 모두를 깨는 것도 어불성설이다. 이런 고민 속에 많은 기업인들이 두 마리 토끼를 모두 잡으려다 자칫 실패를 경험하기도 한다.하지만 보란 듯 두 가지 모두를 잘 해낼 수 있는 기업도 있기 마련이다. 그런 기업의 성공 신화를 이끄는 데는 항상 뛰어난 장인이 있기 마련이다. 크릭앤리버엔터테인먼트의 상무이사이자 크릭앤리버코리아의 대표이사로 재임 중인 김민철 이사가 바로 그러한 인물이다.크릭앤리버엔터테

[아웃소싱타임스 김지수 뉴스리포터] 기밀이나 핵심 산업을 제외하고는 거의 모든 분야를 다룰 수 있는 산업이 있다. 해당 산업의 종사자는 “이 산업은 주변에 자연스럽게 녹아 있기 때문에 마치 공기와도 같다”고 표현한다. ‘평소에는 소중함을 못 느끼지만 없어서는 안 되는 중요한 존재’ 바로 사람을 다루는 HR 아웃소싱 산업이다. 아웃소싱 산업의 사전적 의미는 ‘기업 업무의 일부 프로세스를 제3자에게 위탁해 처리하는 산업’이다. 그 분야는 무궁무진하지만 이 중에서 HR 아웃

[아웃소싱타임스 김민서 뉴스리포터] 우연은 기회를 만들고 그 기회는 새로운 꿈을 가져오기 마련이다. 강치은 대표가 이끌고 있는 닥터잡의 시작도 우연에서 온 기회가 만들어낸 결과물이다. 의류회사 임원이었던 지인의 퇴직이라는 우연은 강치은 대표를 아웃소싱 산업으로 이끌어내는 기회가 됐다. 그리고 이는 곧 평범한 회사원 중 한 명이었던 그를 국내 최고의 아웃소싱 기업이 되겠다는 꿈을 가진 기업인으로 만들었다.회사원에서 대표가 되기까지 걸어온 길이 쉽지만은 않았지만 '기회는 멈춰있는 자에게 주어지지 않는다'는 말처럼 지금도

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 코로나19 이후 현재 경제 상황을 얘기할 때 빠지지 않고 나오는 '그 시절' 이야기가 있다. 바로 IMF다.고공성장할 줄 알았던 국가 경제가 곤두박칠치며 불야성 같던 대기업들이 쓰러지고, 수십만 명의 사람들이 길거리에 실직자로 내몰려야 했던 그 시절이 지금 코로나19로 수많은 사람들이 일자리를 잃어가고 기업들이 경영 유지를 하지 못한 채 허덕이는 상황과 사뭇 유사하다.그리고 그 시절의 어려운 상황 속에서 일자리를 만들어내며 경제와 기업의 경영 유지에 밑거름을 만들었던 산업이 바로 아웃소싱

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 무협소설이나 소년만화를 읽으면 아직 다듬어지지 않은 원석 자체인 주인공이 여러 경험을 통해 점차 성장하는 모습을 쉽게 접할 수 있다.이야기 초반에는 월등한 실력을 지닌 천재들에게 견주었을 때 미진한 실력으로 묘사되던 주인공이 일련의 사건들을 겪으며 경험과 내공을 쌓고 세계의 최강자에 오르는 스토리는 오랜 시간 동안 가장 사랑받아온 클리셰 중 하나다.진부하다면 진부할 수 있는 이와같은 이야기가 많은 세월이 지나는 동안 꾸준히 사랑받을 수 있었던 까닭은 시대 불문 독자로 하여금 전율과 성취감을 느낄 수 있

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] '말띠'라고 하면 흔히 떠올리는 이미지가 지치지 않는 체력, 불같은 열정 등이다. 유명 포털사이트에서 말띠 특징을 검색하기만 해도 비슷한 류의 얘기들이 주된 특징이라고 줄잇는다.이런 말띠의 지치치 않음, 불같은 열정 등을 일에 쏟아붓는다면 어떨까. 분명 누구나 기대할 수 있을 법한 성과를 낼 수 있으리라. SEHI의 전인성 대표는 딱 그러한 예상의 표본이라 할 수 있겠다.44살 말띠, 어찌보면 젊다면 젊은 나이에 아웃소싱 회사에 대표 자리까지 오른 그다. 뿐만 아니라 이번 2021년에는

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 채용비리부터 시작해서 매일같이 쏟아지는 각종 고용지표들, 실업률에 대한 한탄과 일자리 미스매칭 논란 등 언제나 채용 시장은 뜨거운 논란들로 가득하다.최근에는 산업환경이 다각적으로 변화하며 평생직장이란 개념이 유명무실해지고 있다. 이에 따라 직장인들 사이에서는' 잘 승진하는 법'보다 '잘 이직하는 법'이 더 화두다. 새해를 앞둔 지금, 많은 이들이 이런 바람은 좀 더 간절하기도 하다."모든 사람이 좀 더 좋은 업무 환경에서 일을 하고, 좀 더 좋은 급여를 받으며 이직할 수 있

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 최근 많은 이들에게 사랑받고 있는 '골목식당'이라는 프로그램에서 나온 표현을 빌리자면, 한 분야에 10년 이상 집중하고 노력한 이를 두고 '장인'이라 할 수 있단다.그 말이 맞다. 강산도 변한다는 10년 동안, 한눈팔지 않고 한 분야에만 몰두하기란 쉬운 일이 아니니, '장인'이란 표현이 아깝지 않다.그런데, 아웃소싱 기업 잡스랩의 주축인 김정균 이사는 10년보다도 더 긴 세월 동안 인적자원 아웃소싱 산업에만 몰두해왔다. 지난 2002년 우연한 계기로 아웃소싱

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 인사에 이어진 간단한 대화, 5분을 채 넘기지 않은 시간이었지만 그것만으로도 충분했다. 한 분야의 전문가가 뿜어내는 아우라를 감지하기에는 차고도 넘치는 시간이었다.인사·업무 서비스의 강자 비에스에치의 김은영 이사가 전해준 존재감은 그만큼 강렬했다. 20년이라는 세월을 오롯이 인사·업무 서비스에 매달려온 그가 꿈꾸는 페이롤서비스는 어떤 것일까?“요즘은 세무사, 노무사도 하고 일반 기업도 하고 있죠. 그래서 페이롤 서비스가 간단한 업무라고 생각하는 이들이 많은데 그야말로

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 최근 각광받고 있는 페이롤 서비스는 그 성장가능성만큼이나 치열한 경쟁이 펼쳐지는 분야다. 이 분야에서 오랜 기간 강자의 위치를 점하고 있는 기업이 바로 비에스에치(대표 박서영)다.20년이라는 오랜 세월을 오롯이 인사업무 지원 분야에 매진한 비에스에치는 현재 페이롤 서비스에 포커스를 맞추고 완벽한 페이롤 서비스를 구현하기 위한 다양한 기법을 선보이고 있다. 그를 진두에서 지휘하고 있는 이가 바로 최승민 상무다.“실수를 용납하지 않는 작업이 바로 페이롤 서비스다. 다뤄야 할 내용들이 방대해 인간

[아웃소싱타임스 신영욱 기자] 아는 것은 중요하다. 그러나 더 중요한 건 아는 것을 실천으로 옮기는 일이다. 마루CMK 박미 대표가 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉된 것은 그를 치하하기 위한 감사에 다름아니다.마루CMK 박미 대표는 2015년 마루HR에 입사하며 처음으로 HR 서비스 분야에 뛰어든 만큼 경력만 놓고 보면 신참이랄 수도 있다. 그전까지의 박 대표는 제1 금융권의 BPR/PI(업무혁신) 관련 컨설팅과 프로젝트를 진행하며 전자문서 분야의 국내 도입기부터 성장기를 이끌어온 주요 인물이었다. 그랬던 그가 HR 서비스 분야에 투신하면

[아웃소싱타임스 신영욱 기자] ‘ISO9001 인증’, ‘근로자보호 클린기업’, ‘메인비즈 인증’, ‘2019년 아웃소싱 100대기업 선정’ 등 사무실 벽면을 빼곡히 메운 각종 인증서들은 마루HR 박종필 대표가 걸어온 발자취를 단적으로 설명해준다.이 모든 것이 23년이란 세월을 오롯이 HR서비스에 매진해온 박 대표의 역량을 보여주는 산 증거다. 얼마 전 박 대표는 남아있던 벽면 빈 공간에 새로운 이력을 추가했다. ‘2019 아웃소싱 엑스

[아웃소싱타임스 신영욱 기자] 제이비컴 신의수 대표는 직업상담과 전직지원 영역에서 해온 그간의 노력과 성과를 인정받아 이 분야의 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉됐다.신사장은 제이비컴 설립을 시작으로 직업상담과 전직지원 분야에서 전문가로서의 노력을 계속해오고 있다. 경기대학교 대학원 직업학과를 수료한 신 대표는 직업학박사 학위와 커리어코치 2급, 직업카드분류 150I 3급, 150T 4급 등 다수의 관련 자격증을 보유 중이다. 현재 그는 제이비컴의 대표 외에도 직업상담협회 공동훈련센터 교수, NCS기업활용 컨설턴트, 직업능력심사평가원 평가위

[아웃소싱타임스 신영욱 기자]아웃소싱 엑스퍼트의 위촉이 진행되며 그간 묻혀있던 다양한 분야 종사자들의 노력과 결실이 모습을 드러내고 있다. 이번에 소개할 아웃소싱 엑스퍼트는 페이롤플러스 황정덕 대표다. 그는 '급여대행 서비스'라는 하나의 우물을 파는 것에 집중한 '급여대행 장인'이다.황 대표는 급여대행 서비스를 위한 길을 걸으며 행해온 노력들을 인정받아 인사컨설팅·BPO 부문의 아웃소싱 엑스퍼트에 위촉됐다.고려대학교 최고경영자 과정을 수료한 그는 한국오라클 인사컨설턴트와 인크루트와 사람인의

[아웃소싱타임스 신영욱 기자] 아웃소싱 엑스퍼트는 아웃소싱기업 대표와 임원 중 탁월한 사업경영과 뛰어난 안목으로 아웃소싱 산업의 확대 및 서비스 질 제고에 기여한 이들을 선정하는 전문가 인증이다. 선정은 사업운영 평가, 시장 영향력, 산업 발전에 대한 기여도, 동종업계 평판, 활용기업 설문 등을 토대로 진행된다. 오늘 소개할 아웃소싱 엑스퍼트는 휴먼코아 김진석 대표다. 휴먼코아 김진석 대표는 인사·노무컨설팅 부문에서의 활동과 성과를 인정받아 이 분야 아웃소싱 엑스퍼트로 선정됐다. 그는 노동부 선진 5개국 노사관계 연구위

[아웃소싱타임스 신영욱 기자]국내 아웃소싱 산업의 성장과 발전을 위해 노력해온 이들의 공로를 기리기 위해 제정된 '2019 아웃소싱 엑스퍼트'의 선정으로 그간 알려지지 않았던 다양한 분야 종사자들의 업적이 모습을 드러내고 있다. 이번에 소개할 이는 프리모아 한경원 대표다. 한경원 대표는 IT아웃소싱 플랫폼 영역에서 해온 그간의 노력을 인정받아 이 분야의 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉됐다. 한 대표는 프리모아 설립을 시작으로 IT아웃소싱 플랫폼 분야의 여러 부분에서 노력을 계속해오고 있다. 한경원 대표는 IT 아웃소싱 시장

[아웃소싱타임스 신영욱 기자]국내 아웃소싱 산업의 성장과 발전을 위해 노력해온 전문가들의 노고와 성과를 확인하고 인증하기 위해 제정된 '2019 아웃소싱 엑스퍼트' 선정작업이 시작됐다.이윤정 인사이드디에프 대표는 유통·판매판촉 부문에서의 전문적인 활동과 성과를 인정받아 이 분야 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉됐다. 이 대표는 인사이드디에프와 스탭플러스라는 두 기업을 이끌며 유통·판매판촉 업계에 자신의 이름을 새겨나가고 있다.고려대학교 노동대학원을 수료한 이윤정 대표는 유통·판매판촉 분야에

[아웃소싱타임스 신영욱 기자]국내 아웃소싱 산업의 성장과 발전을 위해 노력해온 이들의 노고와 성과를 확인하고 인증하기 위해 제정된 '2019 아웃소싱 엑스퍼트' 영예의 선정자들에게서 공통적으로 보이는 특성은 적극성과 끊임없는 자기발전 노력이다.이번에 아웃소싱 엑스퍼트로 소개할 티오에스코리아 이승우 대표도 '젊은 기업, 젊은 조직'이 갖는 특유의 활동성과 적극성이 돋보이는 경영자로 특히 근로자파견서비스 분야에서 명품서비스를 제공하기 위한 노력을 지속해온 전문가다 . 이 대표는 올해 근로자파견 부문에서 사용

[아웃소싱타임스 신영욱 기자]국내 아웃소싱 산업의 성장과 발전을 위해 노력해온 이들의 노고와 성과를 확인하고 인증하기 위해 제정된 '2019 아웃소싱 엑스퍼트'에 휴먼코아 안형일 부사장이 선정됐다.안형일 부사장은 인사·노무컨설팅 부문에서의 활약을 인정받아 이 분야의 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉됐다. 안 부사장은 2000년대 초반부터 지금까지 인사·노무컨설팅 분야에서 기업경영에 혁신적인 아웃소싱서비스 창출과 지원을 지속해오고 있다. 안 부사장은 고용노동부의 민간고용서비스 자율 시정 사업에 참여한 바