[아웃소싱타임스 강석균 기자] 90년대생 이전 국민이라면 ‘부산사나이'라는 표현을 익히 들어봤을 것이다. 우직하고 거친 바다 사나이에서 시작된 부산 사나이라는 표현은 영화나 드라마 등 미디어 콘텐츠를 거쳐 강단 있고 고집이 세지만 화끈하고 의리있는 남성의 표상으로 그려지곤 한다.부산에 기업 연고를 둔 차동현 휴먼인프라 대표 또한 부산 남자다. 부경대학교를 졸업해 부산대학교에서 최고경영자과정을 수료했으며 한국HR서비스산업협회의 부산/경남 지회장, 삼성전기 부산사업장 협력사 협의회 대표를 역임했다.사업을 할 때는 화끈

[아웃소싱타임스 강석균 기자] ‘신뢰와 혁신’을 바탕으로 해마다 꾸준한 성장을 이루고 있는 기업, 애드민(대표 정성문)은 2000년 첫태동을 시작으로 20년 이상의 업력을 가진 우수 아웃소싱 기업이다.이러한 애드민의 성장을 임직원들과 함께 이끌어온 정성문 대표가 올해 2024년 아웃소싱 생산제조/물류 아웃소싱 부문 엑스퍼트로 선정됐다.삼호물산 경영지원본부에서 첫 경력을 시작한 정 대표는 애드민 창립 이듬해인 2001년 임원진에 참여하며 애드민의 기초를 다지는데 기여했다.■신뢰와 혁신을 바탕으로 성장한 우수 기업

[아웃소싱타임스 강석균 기자] 시설물 종합 관리부터 경비·위생관리 용역과 인재파 견에 이르기까지 종합아웃소싱 분야에서 발군의 성과를 보이고 있는 용진하이테크의 김규원 대표가 특유의 경영방침과 전문성을 인정받아 2024 아웃소싱 엑스퍼트 종합아웃소싱 부문에 선정됐다.김 대표는 아웃소싱 산업에 종사 하면서 상당한 지식과 경험을 쌓아올리고 있다.더 오랜시간 업에 종사한 노장들과 비교해도 부족함이 없도록 다양한 업의 실황을 직접 몸으로 겪으며 배우고 젊은 패기와 열정으로 직접 현장에서 용진하이테크의 순항을 진두지휘하고 있다.■

"트렌드를 따라가지 못하면 반드시 도태할 수 밖에 없는 시대 속에서, 아웃소싱 산업의 기업인이 나아가야할 방향은 트렌드를 선도하는 것이다. 트렌드를 따라가는데 그치지 않고 주도하면서 아웃소싱의 전문성을 갖추고 이를 통한 업계 관계자들의 자긍심 고취가 필요하다"[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 숙박시설인 '호텔(Hotel)'에는 다양한 인간 군상이 모여든다. 성별, 나이부터 소득계층이나 사는 지역, 국가와 성향이 다른 수백 명의 인간이 모여드는 곳이 바로 호텔이다. 때문에 인간의 삶에 가장 밀접하면서 달라지는 트렌드를 쉽게

종합 아웃소싱 부문 2022년 아웃소싱 엑스퍼트로 선정된 잡클릭 여재환 본부장의 신념은 참여와 협업, 소통으로 혁신을 이루는 것이다. 같이 하는 삶이 가치있는 일을 만들어낼 수 있다고 믿기 때문이다. 그 의미를 살리기 위하여 표준국어문법의 맞춤법과 달리 본 기사에서 '같이'는 '가치'로 오기되어 있다.[편집자주][아웃소싱타임스 이윤희 기자] '전문성 (專門性)', 어떤 분야에 전문적인 성질이나 또는 그 특성을 나타내는 말로 보통 사람이 흔히 할 수 있는 수준 이상의 수행 능력을 보이는 것을

[아웃소싱타임스 강석균 기자] 본지는 지난 2019년부터 아웃소싱산업과 경제발전에 기여해온 혁신 인물을 발굴해 향후 산업을 이끌어갈 'Outsourcing Expert'로 선정하고 있다. 각 분야에 최고라고 평가 받거나 우수한 잠재력을 지닌 숨은 고수들을 발굴해 아웃소싱 산업의 활성화를 도모하기 위함이다.올해도 파견, 도급, 유통, 물류, 시설관리 등 다양한 아웃소싱 분야에서 최고라 불리기에 부족함이 없는 이들을 발굴해 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉했다.‘Outsourcing Expert’는 국내 제일

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 인력관리/채용/ 건설인력 부문에서 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉된 (주)부자인력 산업 이상석 대표를 한 단어로 표현하자면 ‘나무'다. 우직한 뚝심으로 자신의 자리를 지키며 풍파에도 성장하는 모습이 제법 그와 닮았기 때문이다.그가 우직하게 자리를 지킬 수 있었던 데는 업에 대한 그의 진심과 성실 그리고 신념에서 나온다. 그리고 그 점이 바로 그가 아웃소싱 엑스퍼트 1인으로 선정된 이유다.본지는 지난 2019년부터 아웃소싱 산업 발전에 기여한 인재들을 발굴하고 다른 이들을 독려하여 산업이 긍정

[아웃소싱타임스 강석균 기자] 본지는 지난 2019년부터 아웃소싱산업과 경제발전에 기여해온 혁신 인물을 발굴해 향후 산업을 이끌어갈 'Outsourcing Expert'로 선정하고 있다. 각 분야에 최고라고 평가 받거나 우수한 잠재력을 지닌 숨은 고수들을 발굴해 아웃소싱 산업의 활성화를 도모하기 위함이다. 올해도 파견, 도급, 유통, 물류, 시설관리 등 다양한 아웃소싱 분야에 최고라 불리기에 부족함이 없는 이들을 발굴해 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉했다. 빌딩 및 건물시설관리 전문기업을 이끌고 있는 곽현구 케이에스메이트 대

[아웃소싱타임스 강석균 기자] 모래알 속 숨은 진주를 찾는 일은 쉽지 않은 일이다. 산업 발전에 이바지하는 우수 인재를 찾아내는 일도 그와 같다. 그럼에도 옥석을 가려야 하는 까닭은 그들이 곧 산업을 이끌어나갈 중심이자 동력이 될 수 있기 때문이다.이와 같은 이유에서 본지는 지난 2019년부터 아웃소싱 산업 발전에 기여하고 있는 이들을 발굴해 엑스퍼트로 선정하는 작업을 진행하고 있다.'2022 아웃소싱 엑스퍼트' 파견 및 도급 아웃소싱 부문에는 잡위드에 몸담고 있는 최형석 상무가 선정됐다.■국내 최초 공동간병인시스템

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 시대가 변하면 기업도 변화해야 한다. 아웃소싱 기업도 마찬가지다. 하지만 그럼에도 내실 있게 다져온 기존의 틀 모두를 깨는 것도 어불성설이다. 이런 고민 속에 많은 기업인들이 두 마리 토끼를 모두 잡으려다 자칫 실패를 경험하기도 한다.하지만 보란 듯 두 가지 모두를 잘 해낼 수 있는 기업도 있기 마련이다. 그런 기업의 성공 신화를 이끄는 데는 항상 뛰어난 장인이 있기 마련이다. 크릭앤리버엔터테인먼트의 상무이사이자 크릭앤리버코리아의 대표이사로 재임 중인 김민철 이사가 바로 그러한 인물이다.크릭앤리버엔터테

[아웃소싱타임스 김지수 뉴스리포터] 기밀이나 핵심 산업을 제외하고는 거의 모든 분야를 다룰 수 있는 산업이 있다. 해당 산업의 종사자는 “이 산업은 주변에 자연스럽게 녹아 있기 때문에 마치 공기와도 같다”고 표현한다. ‘평소에는 소중함을 못 느끼지만 없어서는 안 되는 중요한 존재’ 바로 사람을 다루는 HR 아웃소싱 산업이다. 아웃소싱 산업의 사전적 의미는 ‘기업 업무의 일부 프로세스를 제3자에게 위탁해 처리하는 산업’이다. 그 분야는 무궁무진하지만 이 중에서 HR 아웃

[아웃소싱타임스 김민서 뉴스리포터] 우연은 기회를 만들고 그 기회는 새로운 꿈을 가져오기 마련이다. 강치은 대표가 이끌고 있는 닥터잡의 시작도 우연에서 온 기회가 만들어낸 결과물이다. 의류회사 임원이었던 지인의 퇴직이라는 우연은 강치은 대표를 아웃소싱 산업으로 이끌어내는 기회가 됐다. 그리고 이는 곧 평범한 회사원 중 한 명이었던 그를 국내 최고의 아웃소싱 기업이 되겠다는 꿈을 가진 기업인으로 만들었다.회사원에서 대표가 되기까지 걸어온 길이 쉽지만은 않았지만 '기회는 멈춰있는 자에게 주어지지 않는다'는 말처럼 지금도

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 코로나19 이후 현재 경제 상황을 얘기할 때 빠지지 않고 나오는 '그 시절' 이야기가 있다. 바로 IMF다.고공성장할 줄 알았던 국가 경제가 곤두박칠치며 불야성 같던 대기업들이 쓰러지고, 수십만 명의 사람들이 길거리에 실직자로 내몰려야 했던 그 시절이 지금 코로나19로 수많은 사람들이 일자리를 잃어가고 기업들이 경영 유지를 하지 못한 채 허덕이는 상황과 사뭇 유사하다.그리고 그 시절의 어려운 상황 속에서 일자리를 만들어내며 경제와 기업의 경영 유지에 밑거름을 만들었던 산업이 바로 아웃소싱

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 무협소설이나 소년만화를 읽으면 아직 다듬어지지 않은 원석 자체인 주인공이 여러 경험을 통해 점차 성장하는 모습을 쉽게 접할 수 있다.이야기 초반에는 월등한 실력을 지닌 천재들에게 견주었을 때 미진한 실력으로 묘사되던 주인공이 일련의 사건들을 겪으며 경험과 내공을 쌓고 세계의 최강자에 오르는 스토리는 오랜 시간 동안 가장 사랑받아온 클리셰 중 하나다.진부하다면 진부할 수 있는 이와같은 이야기가 많은 세월이 지나는 동안 꾸준히 사랑받을 수 있었던 까닭은 시대 불문 독자로 하여금 전율과 성취감을 느낄 수 있

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] '말띠'라고 하면 흔히 떠올리는 이미지가 지치지 않는 체력, 불같은 열정 등이다. 유명 포털사이트에서 말띠 특징을 검색하기만 해도 비슷한 류의 얘기들이 주된 특징이라고 줄잇는다.이런 말띠의 지치치 않음, 불같은 열정 등을 일에 쏟아붓는다면 어떨까. 분명 누구나 기대할 수 있을 법한 성과를 낼 수 있으리라. SEHI의 전인성 대표는 딱 그러한 예상의 표본이라 할 수 있겠다.44살 말띠, 어찌보면 젊다면 젊은 나이에 아웃소싱 회사에 대표 자리까지 오른 그다. 뿐만 아니라 이번 2021년에는

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 채용비리부터 시작해서 매일같이 쏟아지는 각종 고용지표들, 실업률에 대한 한탄과 일자리 미스매칭 논란 등 언제나 채용 시장은 뜨거운 논란들로 가득하다.최근에는 산업환경이 다각적으로 변화하며 평생직장이란 개념이 유명무실해지고 있다. 이에 따라 직장인들 사이에서는' 잘 승진하는 법'보다 '잘 이직하는 법'이 더 화두다. 새해를 앞둔 지금, 많은 이들이 이런 바람은 좀 더 간절하기도 하다."모든 사람이 좀 더 좋은 업무 환경에서 일을 하고, 좀 더 좋은 급여를 받으며 이직할 수 있

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 최근 많은 이들에게 사랑받고 있는 '골목식당'이라는 프로그램에서 나온 표현을 빌리자면, 한 분야에 10년 이상 집중하고 노력한 이를 두고 '장인'이라 할 수 있단다.그 말이 맞다. 강산도 변한다는 10년 동안, 한눈팔지 않고 한 분야에만 몰두하기란 쉬운 일이 아니니, '장인'이란 표현이 아깝지 않다.그런데, 아웃소싱 기업 잡스랩의 주축인 김정균 이사는 10년보다도 더 긴 세월 동안 인적자원 아웃소싱 산업에만 몰두해왔다. 지난 2002년 우연한 계기로 아웃소싱

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 인사에 이어진 간단한 대화, 5분을 채 넘기지 않은 시간이었지만 그것만으로도 충분했다. 한 분야의 전문가가 뿜어내는 아우라를 감지하기에는 차고도 넘치는 시간이었다.인사·업무 서비스의 강자 비에스에치의 김은영 이사가 전해준 존재감은 그만큼 강렬했다. 20년이라는 세월을 오롯이 인사·업무 서비스에 매달려온 그가 꿈꾸는 페이롤서비스는 어떤 것일까?“요즘은 세무사, 노무사도 하고 일반 기업도 하고 있죠. 그래서 페이롤 서비스가 간단한 업무라고 생각하는 이들이 많은데 그야말로

[아웃소싱타임스 손영남 기자] 최근 각광받고 있는 페이롤 서비스는 그 성장가능성만큼이나 치열한 경쟁이 펼쳐지는 분야다. 이 분야에서 오랜 기간 강자의 위치를 점하고 있는 기업이 바로 비에스에치(대표 박서영)다.20년이라는 오랜 세월을 오롯이 인사업무 지원 분야에 매진한 비에스에치는 현재 페이롤 서비스에 포커스를 맞추고 완벽한 페이롤 서비스를 구현하기 위한 다양한 기법을 선보이고 있다. 그를 진두에서 지휘하고 있는 이가 바로 최승민 상무다.“실수를 용납하지 않는 작업이 바로 페이롤 서비스다. 다뤄야 할 내용들이 방대해 인간

[아웃소싱타임스 신영욱 기자] 아는 것은 중요하다. 그러나 더 중요한 건 아는 것을 실천으로 옮기는 일이다. 마루CMK 박미 대표가 아웃소싱 엑스퍼트로 위촉된 것은 그를 치하하기 위한 감사에 다름아니다.마루CMK 박미 대표는 2015년 마루HR에 입사하며 처음으로 HR 서비스 분야에 뛰어든 만큼 경력만 놓고 보면 신참이랄 수도 있다. 그전까지의 박 대표는 제1 금융권의 BPR/PI(업무혁신) 관련 컨설팅과 프로젝트를 진행하며 전자문서 분야의 국내 도입기부터 성장기를 이끌어온 주요 인물이었다. 그랬던 그가 HR 서비스 분야에 투신하면